ПРИКАЗ МИД РФ от 26.07.2002 N 10536 "О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И РАЗМЕРАХ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИНИСТЕРСТВА И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.11.2002 N 3953)

¦специалист ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+ ¦
¦Третий секретарь, ведущий¦ 80 ¦<- Устанавливается ¦
¦специалист ¦ ¦Департаментом кадров¦
+-------------------------------+-----------+ ¦
¦Атташе ¦ 70 ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+--------------------+
¦ Младшие должности (диапазон надбавки до 60%) ¦
+-------------------------------T-----------T--------------------+
¦Старший референт, специалист 1¦ 60 ¦ ¦
¦категории ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+ ¦
¦Референт, специалист 2¦ 50 ¦<- Устанавливается ¦
¦категории ¦ ¦Департаментом кадров¦
+-------------------------------+-----------+ ¦
¦Специалист ¦ 40 ¦ ¦
L-------------------------------+-----------+---------------------





Приложение N 3
к Приказу по МИД России
от 26 июля 2002 г. N 10536

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ
МИНИСТЕРСТВА И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Для должностей 1-го заместителя Министра и заместителя Министра ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы (далее по тексту - надбавка) устанавливается в фиксированном размере.
2. Для высших должностей (за исключением 1-го заместителя Министра и заместителя Министра), а также главных и ведущих должностей центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации размер надбавки устанавливается в пределах "вилки" в 20% для высших и главных должностей и 10% для ведущих должностей.
3. Для должности директора департамента надбавка устанавливается в максимальном размере, предусмотренном "вилкой" для данной должности. Работнику, замещающему должность директора департамента в качестве исполняющего обязанности, надбавка устанавливается в минимальном размере "вилки" для данной должности.
4. Для должности посла по особым поручениям и должности начальника управления надбавка устанавливается курирующим заместителем Министра (или Министром в порядке прямого подчинения) в пределах установленной для данных должностей "вилки".
5. Для должности представителя МИД России на территории Российской Федерации надбавка устанавливается курирующим заместителем Министра по совместному представлению ДКС и ДСПО в пределах установленной для данной должности "вилки".
6. Для должности заместителя директора департамента и ведущих должностей центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации надбавка устанавливается на основе предложений соответственно руководителей подразделений центрального аппарата Министерства и представителей МИД России на территории Российской Федерации в пределах установленных для данных должностей "вилок" и утвержденного фонда надбавок.
7. Для старших и младших должностей центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации надбавка устанавливается в фиксированных размерах в пределах утвержденного фонда надбавок.
8. При определении размера надбавок для должностей, по которым предусмотрена "вилка", применяется "шаг" в 5%.
9. В отдельных случаях, по аргументированному представлению руководителя подразделения



> 1 ... 2 3 4 5

	Поделиться:	Tweet