Главная страницаZaki.ru законы и право Поиск законов поиск по сайту Каталог документов каталог документов Добавить в избранное добавить сайт Zaki.ru в избранное




ПРИКАЗ ФАПСИ от 22.07.2002 N 210 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРИЕМА ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ВОЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВЕННОЙ СВЯЗИ И ИНФОРМАЦИИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 04.09.2002 N 3773)





ия назначается ежегодно приказом начальника военно - учебного заведения. Председателем приемной комиссии является начальник военно - учебного заведения.
43. Председатель приемной комиссии несет ответственность за организацию работы приемной комиссии и полное комплектование первого курса военно - учебного заведения.
44. На приемную комиссию возлагается:
а) рассмотрение документов кандидатов;
б) ознакомление кандидатов с документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в военно - учебном заведении и работу приемной комиссии, под расписку (приложение 3 к настоящей Инструкции);
в) организация и проведение мероприятий профессионального отбора в военно - учебное заведение;
г) подведение итогов работы по профессиональному отбору кандидатов и подготовка проекта протокола заседания приемной комиссии военно - учебного заведения по итогам вступительных испытаний;
д) рассмотрение апелляций кандидатов по вопросам приема на учебу в военно - учебное заведение.
45. Приемная комиссия состоит из представителей военно - учебного заведения. Каждый член приемной комиссии имеет право на один решающий голос. Решение при голосовании принимается простым большинством голосов. В случае равенства голосов решение о приеме принимается в пользу поступающего.
Результаты голосования оформляются протоколом. Комиссия правомочна принимать решение, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее членов.
46. Состав приемной комиссии ежегодно обновляется не менее чем на 25 процентов.
47. Для проведения вступительных испытаний по общеобразовательным предметам по решению начальника военно - учебного заведения могут создаваться предметные подкомиссии.
48. К участию в профессиональном отборе допускаются кандидаты, документы которых оформлены в полном соответствии с настоящей Инструкцией.
Период проведения профессионального отбора в военно - учебном заведении определяется планом профессионального отбора, который разрабатывается военно - учебным заведением и содержит расписание профессионального психологического обследования, вступительных испытаний, консультаций и заседаний приемной комиссии, а также перечень аудиторий, в которых осуществляется подготовка кандидатов к вступительным испытаниям.
49. При составлении плана профессионального отбора необходимо руководствоваться следующим:
а) для группы (потока) планируется не более одного вступительного испытания в один день;
б) на подготовку к каждому вступительному испытанию кандидатам предоставляется не менее двух дней;
в) дни проведения консультаций указываются на весь период вступительных испытаний;
г) медицинское освидетельствование проводится до начала вступительных испытаний;
д) проверка физической подготовки кандидатов проводится после проведения медицинского обследования.
50. План профессионального отбора объявляется кандидатам до начала профессионального отбора, фамилии экзаменаторов до кандидатов не доводятся.
51. Билеты и задания для вступительных испытаний разрабатываются профессорско - преподавательским составом кафедр военно - учебного заведения.
52. Билеты и задания хранятся как документы строгой отчетности и выдаются в установленном порядке.
53. Профессиональный психологический отбор проводится по соответствующим методикам с целью выявления у кандидатов конкретных личностных качеств, необходимых для успешного обучения в военно - учебном заведении, овладения избранной военной специальностью и эффективного применения полученных знаний, навыков и умений в последующей военной службе в федеральных органах.
54. По результатам профессионального психологического отбора выносится одно из следующих заключений:
а) рекомендуется в первую очередь - первая категория профессиональной пригодности (кандидат полностью соответствует требованиям профессион



> 1 2 3 ... 5 6 7 ... 17 18 19

Поделиться:

Опубликовать в своем блоге livejournal.com
0.1357 с