ПРИКАЗ Комитета труда и занятости от 27.10.1999 N 163 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПРОЕКТОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО СОЗДАНИЮ НОВЫХ И СОХРАНЕНИЮ (МОДЕРНИЗАЦИИ, ПЕРЕПРОФИЛИРОВАНИЮ) СУЩЕСТВУЮЩИХ РАБОЧИХ МЕСТ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕХАНИЗМА ЛИЗИНГА"

рии¦Отрасли ¦Вида ¦Организационно -¦Формы ¦
¦документа¦составителя ¦по СОАТО ¦по ОКОНХ¦деятель-¦правовой формы ¦собственности¦
¦по ОКУД ¦отчета по ОКПО¦ ¦ ¦ности ¦по КОПФ ¦по КФС ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ОКДП ¦ ¦ ¦
+---------+--------------+----------+--------+--------+----------------+-------------+
¦ Код проставляет организация - составитель отчета ¦
L
------------------------

Кому представляется ______________________________________________
(наименование, адрес получателя)


Предприятие ________________________________________ код (по ОКПО) Форма N 1-ТН - ежемесячная
(наименование) Утверждена постановлением Мосгоркомстата
Адрес и телефон кадровой службы __________________________________ от 23 ноября 1994 г. N 12
__________________________________________________________________ Представляют предприятия, организации
(Ф.И.О. представителя кадровой службы) и учреждения, испытывающие потребность
__________________________________________________________________ в работниках для замещения свободных
Адрес места работы _______________________________________________ рабочих мест (вакантных должностей),
Проезд (вид транспорта, остановка) _______________________________ а также по мере необходимости
__________________________________________________________________ 28 числа после отчетного -
Организационно - правовая форма: АО, АП, МП, ТОО, ИЧП Департаменту труда и занятости
(нужное подчеркнуть)
прочие ___________________________________________________________
Формы собственности: государственная, муниципальная, общественные
объединения или организации, частная, смешанная (нужное
подчеркнуть)
прочие ___________________________________________________________
Отрасль народного хозяйства: промышленность, сельское хозяйство,
транспорт и связь, строительство, торговля и общепит, жилищно -
коммунальное хозяйство, бытовое обслуживание, управление, наука,
просвещение и культура, здравоохранение и социальное обеспечение
(нужное подчеркнуть)
прочие ___________________________________________________________
Льготы и социальные гарантии (для всех сотрудников предприятия):
медицинское обслуживание, обеспечение путевок в санатории, дома
отдыха, профилактории, детские учреждения летнего отдыха, детские
сады, столовая (нужное подчеркнуть)
прочие ___________________________________________________________

СВЕДЕНИЯ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ
ПО СОСТОЯНИЮ НА ___________ 199 ____ Г.

-----------------T---------T------T---------------T----------T------------------T-------------T-------T----------------T--------------¬
¦Наименование ¦Должность¦Коли- ¦Характер работы¦Заработная¦Режим работы ¦Рекомендации ¦Отпуск,¦Профессио- ¦Дополнительные¦
¦профессии ¦или ¦чество+---------------+плата +-----T------T-----+для замещения¦коли- ¦нально - ¦условия ¦
¦(специальность),¦разряд ¦ ¦постоянная, ¦от ¦смена¦начало¦окон-+-------------+чество ¦квалифика- ¦труда и быта ¦
¦специализация ¦ ¦ ¦временная, ¦до ¦ 1 ¦час. ¦чание¦пенсионеры, ¦рабочих¦ционные ¦по данной ¦
¦ ¦ ¦ ¦по графику, ¦ ¦ 2 ¦ ¦час. ¦инвалиды, ¦дней ¦требов



> 1 2 3 ... 14 15 16 17 ... 18 19

	Поделиться:	Tweet