ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН Ленинградской области от 20.11.2000 N 35-оз (ред. от 08.10.2004) "О ЛЬГОТНОМ НАЛОГООБЛОЖЕНИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИНВАЛИДОВ, А ТАКЖЕ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИНВАЛИДОВ" (принят ЗС ЛО 31.10.2000)

тся следующие налоговые льготы:
а) Исключен. - Закон Ленобласти от 06.03.2003 N 16-оз.
б) Исключен. - Закон Ленобласти от 06.03.2003 N 16-оз.
в) освобождение от платы за землю в части платежей, поступающих в областной бюджет;
г) освобождение от уплаты сбора на нужды образовательных учреждений Ленинградской области;
(пункт г) введен Законом Ленобласти от 06.03.2003 N 16-оз)
д) понижение до 13,5 процента ставки налога на прибыль организаций, зачисляемого в областной бюджет.
(пункт д) введен Законом Ленобласти от 06.03.2003 N 16-оз, в ред. Закона Ленобласти от 08.10.2004 N 74-оз)
Высвобожденные в результате применения налоговых льгот, установленных настоящей статьей, средства направляются на социальные нужды пенсионеров по инвалидности, на развитие общественных организаций инвалидов, обеспечение занятости пенсионеров по инвалидности, сохранение и увеличение числа рабочих мест для них (в соответствии со статьей 5 настоящего закона).
Налоговые льготы, установленные настоящей статьей, распространяются на организации, которые удовлетворяют следующим требованиям:
а) численность пенсионеров по инвалидности составляет не менее 30 процентов от общей численности работающих, и доля фонда заработной платы, выплаченная пенсионерам по инвалидности в соответствующем отчетном периоде, в общей сумме фонда заработной платы организации составляет не менее 20 процентов; либо численность пенсионеров по инвалидности и старости составляет не менее 50 процентов от общей численности работающих, и доля фонда заработной платы, выплаченная пенсионерам по инвалидности и пенсионерам по старости в соответствующем отчетном периоде, в общей сумме фонда заработной платы организации составляет не менее 35 процентов;
б) среднесписочная численность работающих составляет не менее 15 человек.

Статья 5. Затраты на развитие организации, обеспечение занятости, сохранение и увеличение рабочих мест, социальные нужды работников организации

В целях настоящего закона затратами на развитие организации, обеспечение занятости, сохранение и увеличение рабочих мест признаются:
а) затраты на освоение новых производств, цехов и агрегатов (пусковые расходы), проверку готовности новых производств, цехов и агрегатов к вводу их в эксплуатацию путем комплексного опробования (под нагрузкой) всех машин и механизмов с пробным выпуском продукции, наладкой оборудования;
б) затраты на подготовку и освоение производства новых видов продукции, не предназначенной для серийного или массового производства, а также новых видов работ (услуг);
в) затраты на подготовку и освоение производства новых видов продукции серийного или массового производства, а также технологических процессов;
г) затраты, связанные с совершенствованием технологии и организации производства, а также с улучшением качества продукции (товаров, работ, услуг), повышением ее надежности, долговечности и других эксплуатационных свойств в ходе производственного процесса;
д) долгосрочные инвестиции, связанные с новым строительством, реконструкцией, расширением, техническим перевооружением, модернизацией основных фондов организации;
е) затраты, связанные с изобретательством и рационализаторством, в том числе проведение научно-исследовательских, опытно-экспериментальных работ, изготовление и испытание моделей и образцов по изобретениям и рационализаторским предложениям;
ж) средства, направляемые организациями из их прибыли на пополнение оборотных средств, кроме средств, направляемых на потребление;
з) затраты на проведение модернизации оборудования и реконструкции объектов основных производственных фондов;
и) долгосрочные инвестиции, связанные с новым строительством, реконструкцией, техническим перевооружением объектов непроизводственной сферы;
к) затраты, связанные с улучшением качества усл



> 1 2 3

	Поделиться:	Tweet