ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 26.05.1998 N 425 "О ПРОЕКТЕ ЗАКОНА ГОРОДА МОСКВЫ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РАЙОНАХ ГОРОДА МОСКВЫ"

ок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статья 25. Повышение квалификации, переподготовка и стажировка муниципального служащего
1. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет в образовательных учреждениях высшего профессионального или дополнительного профессионального образования, в том числе негосударственных и зарубежных.
2. В зависимости от группы должностей муниципальной службы и формы обучения продолжительность повышения квалификации устанавливается от двух до шести недель с отрывом от службы и от шести недель до шести месяцев без отрыва от службы.
3. Переподготовка муниципального служащего организуется по решению главы Управы и проводится в образовательных учреждениях высшего профессионального или дополнительного профессионального образования.
Продолжительность переподготовки муниципального служащего устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, а ее конкретные сроки и формы определяются главой Управы.
4. Муниципальный служащий решением главы Управы может быть направлен на стажировку, в том числе за рубеж, в порядке, определяемом Мэром Москвы.
5. За муниципальным служащим, направляемым на повышение квалификации или переподготовку с отрывом от службы, сохраняются на весь период обучения замещаемая муниципальная должность муниципальной службы и денежное содержание.

ГЛАВА VI. ОРГАНИЗАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Статья 26. Управление муниципальной службой
1. Деятельность районных Управ по организации и управлению муниципальной службой в районах города Москвы координирует специальный уполномоченный Мэром Москвы государственный орган городской администрации, который осуществляет:
- анализ состояния и эффективности муниципальной службы в районах города Москвы, разработку предложений по ее совершенствованию, координацию разработки проектов законодательных и нормативных правовых актов города по вопросам муниципальной службы;
- организацию совместно с префектами административных округов города Москвы и районными Управами работы по проведению аттестаций и квалификационных экзаменов муниципальных служащих;
- ведение Реестра муниципальных служащих районов города Москвы;
- формирование совместно с префектами административных округов резерва на муниципальные должности районов города Москвы;
- методическое руководство переподготовкой, повышением квалификации муниципальных служащих;
- подготовку предложений для включения в заказ Правительства Москвы на подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих;
- контроль за соблюдением законодательства по вопросам муниципальной службы в районах города Москвы;
- координацию работы кадровых служб районных Управ города Москвы;
- методическую работу по обеспечению единых требований ведения кадрового делопроизводства в районных Управах;
- обеспечение сбора и обобщения кадровой отчетности по личному составу муниципальных служащих районов города Москвы.
2. Кадровая служба префектуры:
- обеспечивает проведение аттестаций и квалификационных экзаменов муниципальных служащих, а также муниципальных служащих, которым присваивается 1, 2 или 3 квалификационный разряд муниципального служащего района города Москвы;
- проводит работу с кадровым резервом на замещение руководящих муниципальных должностей;
- анализирует уровень профессиональной подготовки муниципальных служащих;
- организует подготовку, переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации муниципальных служащих;
- координирует работу кадровых служб районных Управ административного округа;
- оказывает содействие при проведении дисциплинарных расследований в отношении муниципальных



> 1 2 3 ... 11 12 13

	Поделиться:	Tweet