1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной должности муниципальной службы службы в связи с окончанием срока действия трудового договора (контракта), выходом на пенсию либо по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде.
2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципальных служащих может производиться по инициативе руководителя соответствующего муниципального органа также в случаях:
прекращения гражданства Российской Федерации, достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
(в ред. Закона Ленобласти от 08.10.2004 N 70-оз)
несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего федеральным законом;
разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну";
(в ред. Закона Ленобласти от 08.10.2004 N 70-оз)
возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом 2 статьи 21 настоящего закона.
3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста, решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
(п. 3 - в ред. Закона Ленобласти от 08.10.2004 N 70-оз)
Статья 24. Исключена. - Закон Ленобласти от 14.07.1999 N 48-оз.
Статья 25. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации, сокращении штата и реорганизации муниципального органа
Абз. 1 исключен. - Закон Ленобласти от 08.10.2004 N 70-оз.
Абз. 2 исключен. - Закон Ленобласти от 08.10.2004 N 70-оз.
При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением штата муниципальному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без учета выходного пособия). В случае непредоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией муниципальный служащий остается в реестре муниципальных служащих муниципального образования Ленинградской области (с указанием - в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы. Статус муниципального служащего в резерве определяется положением о резерве муниципальных должностей муниципального образования.
(абз. 3 - в ред. Закона Ленобласти от 14.07.1999 N 48-оз)
ГЛАВА IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 26. Обеспечение прав граждан на обращения в муниципальную службу
1. Граждане Российской Федерации имеют право обращаться лично к любому муниципальному служащему, а также направлять индивидуальные и коллективные заявления и обращения в муниципальную службу.
2. Должностные лица муниципального образования обязаны обеспечить каждому гражданину возможность ознакомиться с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом.
3. Все должностные лица муниципального образования, за исключением занимающих младшие муниципальные должности муниципальной службы, должны выделять не менее одного полного рабочего дня в месяц для приема граждан по личным вопросам.
4. Письменные и устные заявления и обращения граждан в муниципальную службу и ответы на них подлежат обязательной регистрации.
5. Муниципальный орган по работе с обращениями граждан ведет учет
> 1 2 3 ... 9 10 11
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Санкт-Петербурга
