ПРИКАЗ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 05.11.1999) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ"

400 рублей (без
учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет);
б) предоставлять дополнительный отпуск сверх установленных
ежегодных отпусков.
Разрешается полное или частичное соединение отпусков, но не
более чем за три года. При выезде для использования отпуска в
другую местность один раз в три года предоставляется время,
необходимое для проезда, которое в счет отпуска не засчитывается.
Один раз в три года оплачивается стоимость проезда в месту
использования отпуска и обратно;
в) в случае временной утраты трудоспособности доплачивать
разницу между размером пособия по государственному социальному
страхованию и фактическим заработком (включая надбавки);
г) оплатить стоимость проезда переезжающего в районы Крайнего
Севера и в приравненные к ним местности из других районов страны
работника и членов его семьи и расходы по провозу имущества в
количестве _____________ на самого работника и ________________ на
(до 500 кг) (до 150 кг)
каждого переезжающего члена семьи по фактическому использованию
транспорта.
Работник переезжает со своей семьей в составе ________________
__________________________________________________________________
(указать родственные отношения, ф.и.о., год рождения)
Выплатить работнику суточные в размере 4 руб. 50 коп. за
каждый день нахождения в пути и единовременное пособие на
работника и членов его семьи в двойном размере против норм,
предусмотренных Постановлением Совета Министров СССР от 15 июля
1981 г. N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в
другую местность", за исключением тех работников, постоянное место
жительства которых отстоит от места работы на расстоянии менее чем
1000 км по железной дороге или 500 км иными путями сообщения. В
последнем случае единовременное пособие выплачивается в одинарном
размере;
д) обеспечить работника и членов его семьи жилой площадью по
нормам, установленным для данной местности. На весь период
действия трудового договора за работником и членами его семьи
бронируется жилая площадь по месту прежнего жительства;
ж) возместить по установленным нормам расходы, связанные с
проездом работника и членов его семьи к прежнему месту жительства
при выезде работника по истечении срока трудового договора,
окончания работы по выборам или в связи с расторжением договора
досрочно по независящим от него причинам.
Всем рабочим и служащим, проработавшим в районах Крайнего
Севера не менее 15 календарных лет, пенсии по старости назначаются
мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет.
Кроме того, период работы в районах Крайнего Севера и местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера, при подсчете трудового
стажа для назначения пенсии, исчисляется в полуторном размере.
3. В случаях, не оговоренных в настоящем трудовом договоре,
стороны руководствуются законодательством о труде и, в частности,
действующей Инструкцией о порядке предоставления льгот и
компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в
приравненных к ним местностях.

"__" _______________ 19__ г. ___________________________________
(место заключения договора)

Адреса сторон:

Предприятие _______________________________________

> 1 2 3 ... 19 20 21