аций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - региональное отделение Комиссии) по месту основной работы документы (с одной копией) в соответствии с перечнем и по форме, указанным соответственно в Приложениях 1 и 2 к настоящему Приложению.
-----
Полученные заявления на участие в конкурсном отборе специалистов регистрируются региональными отделениями Комиссии. Дата подачи заявления определяется по почтовому штемпелю (при пересылке почтой) или по дате получения - регистрации в Региональном отделении Комиссии (при доставке курьером).
Региональное отделение Комиссии рассматривает представленные на конкурсный отбор документы и принимает решение о допуске к конкурсному отбору специалиста, подавшего заявление, в течение недели с даты регистрации заявления, о чем специалист официально извещается.
Региональное отделение имеет право запросить уточняющую информацию по представленным документам.
Конкурсный отбор
Конкурсный отбор осуществляется на основе конкурсных испытаний трех видов:
тестирование для определения уровня знаний иностранного языка (достаточным признается уровень "читаю и могу объясняться" на языке страны месторасположения предприятия и/или английский язык, позволяющий в процессе подготовки достичь уровня самостоятельного восприятия учебного материала и делового общения на объекте стажировки);
психологическая оценка поведенческих критериев (инновационная направленность и активность; предпринимательский, менеджерский и творческий потенциал; стремление к профессиональному развитию; коммуникативные способности, стремление и способность работать в команде; культурная открытость);
оценка профессиональной зрелости, уровня экономических и управленческих знаний, а также целей и задач подготовки и стажировки на основе собеседования со специалистом.
2. Региональное отделение имеет право самостоятельно определять методики оценки уровня знаний иностранного языка и психологической оценки специалистов на основе методических требований и рекомендаций Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - Комиссия).
3. Представители региональных отделений Комиссии знакомятся с методическими требованиями и рекомендациями Комиссии на семинаре - инструктаже, который проводится до начала конкурсного отбора.
Региональные отделения Комиссии обязаны представлять в Комиссию информацию о методиках проведения конкурсного отбора.
4. Решение о рекомендации специалиста для обучения в российских образовательных учреждениях по результатам конкурсного отбора принимают региональные отделения Комиссии.
Результаты конкурсного отбора оформляются протоколом, подписываются членами конкурсной комиссии и утверждаются региональным отделением Комиссии.
5. Каждый из отобранных специалистов получает рекомендацию регионального отделения Комиссии по форме согласно Приложению 3 к настоящему Положению.
6. Рабочая группа Комиссии по конкурсному отбору специалистов, направляемых на подготовку и повышение квалификации в соответствии с Государственным планом (далее именуется - рабочая группа Комиссии) проверяет обоснованность рекомендаций Региональных отделений Комиссии о направлении специалистов на подготовку.
7. Руководство организации, рекомендующее специалиста, формулирует для него конкретные цели и задачи, направленные на решение проблем организации. Региональные отделения учитывают рекомендации организации при выборе программы подготовки и темы выпускной работы.
8. Специалисты, отобранные региональным отделением Комиссии, распределяются по образовательным учреждениям. Специалисту предоставлено право выбора трех учебных программ, соответствующих профессиональной специфике предполагаемой стажировки за рубежом.
9. Решение о распределении прошедших конкурсный отбор с
> 1 2 3 4 ... 5 6
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
