Постановление Правительства Ленинградской области от 19.01.2010 N 2 "Об утверждении Порядка реализации Региональной программы мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2010 году"

ечисления средств центром занятости населения на расчетные счета работодателей:
авансового платежа в размере до 30 процентов в расчете на один месяц при представлении документов, подтверждающих временное трудоустройство выпускников образовательных учреждений;
окончательного расчета в течение трех рабочих дней после подтверждения работодателем факта целевого использования авансового платежа (документального подтверждения произведенных расходов) и представления расчетов по начислению оплаты труда и начислений страховых взносов. При этом работодатель обязан в течение трех дней после получения бюджетных средств произвести соответствующие выплаты и немедленно уведомить центр занятости населения о целевом использовании средств.
4.9. Договор также может предусматривать возмещение расходов работодателю по фактически произведенным затратам, в том числе при привлечении граждан на работы с почасовым расчетом участия в работах, и начислениями на оплату труда в размерах, предусмотренных пунктами 4.4 и 4.5 настоящего Порядка.
4.10. Договором, заключенным на срок более одного месяца, предусматриваются промежуточные расчеты по каждому месяцу.

5. Содействие трудоустройству инвалидов

5.1. Под мероприятием по содействию трудоустройству инвалидов понимается трудоустройство безработного инвалида на рабочее место, расходы на оснащение оборудованием которого частично возмещаются из средств субсидий федерального и областного бюджетов.
5.2. Работодателям, заключившим с центром занятости населения договор по содействию трудоустройству инвалидов, частично возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства безработного инвалида за счет средств субсидии из федерального бюджета в размере до 30000,0 рубля и средств областного бюджета в размере до 5000,0 рубля за одно рабочее место. Примерная форма договора утверждается комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области.
5.3. При условии выделения средств из федерального и областного бюджетов по договору работодатель обязан принять на специальное рабочее место на постоянную работу по направлению центра занятости населения инвалида, признанного в установленном порядке безработным. Если работодатель и(или) гражданин - участник Программы в период менее шести месяцев с момента трудоустройства по своей инициативе расторгнут трудовые отношения, то работодатель обязан принять на созданное рабочее место по направлению центра занятости населения другого гражданина данной категории.
5.4. Возмещение расходов работодателю в объемах, указанных в пункте 5.1 настоящего Порядка, производится после того, как работодатель представит в центр занятости населения документы, подтверждающие произведенные расходы на оснащение специального рабочего места для трудоустройства инвалида.

6. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

6.1. Мероприятия по содействию самозанятости осуществляются в отношении граждан, признанных в установленном порядке безработными, желающих заниматься предпринимательской деятельностью (организовать собственное дело) и готовых при открытии собственного дела к созданию дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (далее - мероприятия по самозанятости).
6.2. Мероприятия по самозанятости в рамках Программы осуществляются в отношении безработных граждан дополнительно к государственной услуге содействия самозанятости безработных граждан, предоставляемой в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказом Минздравсоцразвития России от 16 июня 2008 года N 281н "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по

> 1 2 3 ... 5 6 7 8