Приказ администрации Московского района Санкт-Петербурга от 06.09.2010 N 206-п (ред. от 28.12.2010) "Об утверждении Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга"

чески отработанное время.

4. Материальная помощь

4.1. Материальная помощь работникам выплачивается по решению главы администрации либо лица, его замещающего, в размере, кратном должностному окладу, или в твердой сумме на основании личного заявления работника.
4.2. Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается работникам в размере двух должностных окладов.
(в ред. Приказа администрации Московского района СПб от 28.12.2010 N 297-п)
4.3. В случае деления ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь работникам выплачивается по их выбору один раз при предоставлении любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
4.4. Материальная помощь может быть выплачена:
в случаях тяжелого финансового положения, в том числе в случаях, связанных с ликвидацией последствий стихийных бедствий (пожар, затопление и т.д.);
в связи с рождением ребенка при наличии обосновывающих документов;
в связи с погребением близких родственников (супруг, дети, родители) при наличии документов, подтверждающих указанные факты и степень родства;
в связи с достижением 50-, 55-, 60- и 65-летнего возраста за счет экономии средств фонда оплаты труда работников;
в иных случаях.
(п. 4.4 в ред. Приказа администрации Московского района СПб от 28.12.2010 N 297-п)
4.5. В случае увольнения работника выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
4.6. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом администрации. Подготовку правового акта администрации об оказании материальной помощи осуществляет отдел кадров администрации.

5. Заключительные положения

5.1. Решение главы администрации либо лица, его замещающего, об установлении надбавки, премии, выплате материальной помощи работникам принимается в пределах средств фонда оплаты труда работников, предусмотренных на указанные выплаты пунктом 6 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 29.04.2010 N 528 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга".

Приложение 1
к Положению об условиях выплаты
ежемесячной надбавки к месячному
должностному окладу за сложность
и напряженность, премии по результатам
работы, материальной помощи работникам,
замещающим должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской
службы Санкт-Петербурга в администрации
Московского района Санкт-Петербурга

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Заместитель главы администрации Глава администрации
Московского района Санкт-Петербурга Московского района Санкт-Петербурга
___________________________________ ___________________________________
"___" ____________ 20__ г. "___" _____________ 20__ г.

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ И НАПРЯЖЕННОСТЬ
РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
В АДМИНИСТРАЦИИ МОСКОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
___________________________________________________________
(наименование подразделения)
НА _____________________ 20__ Г.
(месяц)

----T--------------------------T-----------------------T------------------¬
¦ N ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Должность (профессия) ¦ Размер надбавки ¦
¦

> 1 2 3 4