Постановление Губернатора Ленинградской области от 06.03.2009 N 28-пг "О профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области"

br /> В.Сердюков

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 06.03.2009 N 28-пг
(приложение 1)

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ, ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
И СТАЖИРОВКЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ
ВКЛЮЧЕННЫХ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ И В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области (далее - гражданские служащие).

1.2. Профессиональная переподготовка гражданских служащих

Профессиональной переподготовкой гражданских служащих (далее - профессиональная переподготовка) является приобретение дополнительных знаний и навыков, необходимых для осуществления нового вида профессиональной служебной деятельности.
Профессиональная переподготовка осуществляется в целях:
а) совершенствования знаний или получения дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности. Срок прохождения профессиональной переподготовки - более 500 аудиторных часов;
б) получения дополнительной квалификации. Срок прохождения профессиональной переподготовки для получения дополнительной квалификации - более 1000 часов.
Освоение гражданскими служащими образовательных программ профессиональной переподготовки завершается обязательной государственной итоговой аттестацией, предусматривающей выпускную квалификационную (аттестационную) работу и экзамен.
По результатам проведения обязательной государственной итоговой аттестации выдаются следующие документы государственного образца:
диплом о профессиональной переподготовке;
диплом о дополнительном (к высшему) образовании.

1.3. Повышение квалификации гражданских служащих

Повышением квалификации гражданских служащих (далее - повышение квалификации) является обновление знаний и совершенствование навыков гражданских служащих, имеющих профессиональное образование, в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения новых способов решения профессиональных задач.
Повышение квалификации осуществляется в целях:
а) освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности (тематические и проблемные конференции и семинары). Продолжительность обучения по краткосрочным программам повышения квалификации - от 18 до 72 аудиторных часов;
б) комплексного обновления знаний по вопросам в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач. Продолжительность обучения по программам повышения квалификации - от 73 до 144 аудиторных часов.
Освоение гражданскими служащими образовательных программ повышения квалификации завершается обязательной государственной итоговой аттестацией, предусматривающей следующие виды аттестационных испытаний:
а) по краткосрочным программам повышения квалификации - экзамен в форме тестирования;
б) по программам повышения квалификации - экзамен в форме тестирования и защита итоговой работы.
По результатам проведения обязательной государственной итоговой аттестации выдаются следующие документы государственного образца:
удостоверение о краткосрочном повышении квалификации;
свидетельство о повышении квалификации.

1.4. Стажировка

> 1 2 3 4