Постановление Губернатора Ленинградской области от 06.03.2009 N 28-пг "О профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области"

гражданских служащих

Стажировкой гражданских служащих (далее - стажировка) является изучение гражданским служащим передового опыта, в том числе зарубежного, а также закрепление теоретических знаний, полученных при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их использования при исполнении должностных обязанностей.
Продолжительность стажировки - от двух до четырех месяцев.
Освоение гражданскими служащими программы стажировки завершается отчетом о стажировке и обязательной государственной итоговой аттестацией, предусматривающей выпускную квалификационную (аттестационную) работу.
По результатам проведения обязательной государственной итоговой аттестации выдается документ государственного образца - свидетельство о прохождении стажировки.

2. Основания и условия для профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих

2.1. Гражданским служащим предоставляется право на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности и денежного содержания, в том числе по основаниям, предусмотренным статьей 62 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", при соблюдении условий, установленных постановлением Правительства Ленинградской области от 26 июня 2006 года N 196 "Об условиях предоставления права на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Ленинградской области".
2.2. Направление гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку осуществляется на основании распоряжения вице-губернатора Ленинградской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области по представлению руководителя органа исполнительной власти Ленинградской области.
По итогам обучения копии документов сдаются гражданскими служащими в отдел кадров управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области.
2.3. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка осуществляются в течение всего периода прохождения гражданской службы.
2.4. Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
2.5. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка осуществляются с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от государственной гражданской службы.

3. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих

Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка осуществляются в соответствии с государственным заказом Ленинградской области.

УТВЕРЖДЕН
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 06.03.2009 N 28-пг
(приложение 2)

ПЕРЕЧЕНЬ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ), РЕАЛИЗУЕМЫХ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ВКЛЮЧЕННЫХ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И В РЕЗЕРВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Программы профессиональной переподготовки

1. Государственное и муниципальное управление
2. Юриспруденция
3. Финансы и кредит
4. Управление персоналом

Программы повышения квалификации

1. Управление государственным и муниципальным заказами<

> 1 2 3 4