Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 24.03.2009 N 311 (ред. от 21.12.2009) "О Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2009 год"

¦
¦ ¦- организация общественных работ, временного¦
¦ ¦трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта¦
¦ ¦работы для 13287 безработных граждан, граждан, ищущих¦
¦ ¦работу, включая выпускников образовательных учреждений¦
¦ ¦начального, высшего и среднего профобразования, а также¦
¦ ¦работников в случае угрозы массового увольнения ¦
¦ ¦(в ред. Постановления Правительства СПб от 21.12.2009¦
¦ ¦N 1452) ¦
L----------------+---------------------------------------------------------

2. Содержание проблемы в обоснование необходимости ее решения программными методами

2.1. Описание ситуации (проблемы)

Экономическая ситуация в Санкт-Петербурге к концу 2008 года приняла негативный характер: начали сокращаться темпы роста валового регионального продукта, снижаться индексы производства продукции, работ, услуг в связи со снижением заказов, с возрастанием стоимости кредитов, ростом темпов инфляции.
Ожидается, что темп роста ВРП в 2008 году будет существенно ниже, чем он был в 2007 году (был - 114%, стал - 110,4%).
Индекс промышленного производства также снизился: в 2007 году был 110%, в 2008 году - 104,1%.
В конце 2008 - начале 2009 года положение в сфере занятости населения Санкт-Петербурга стало заметно ухудшаться: снизились заявки предприятий на подбор кадров, сократилось число вакансий, стала нарастать численность трудоспособных граждан, уволенных вследствие сокращения штатов, банкротства или ликвидации предприятий, работников, находящихся под угрозой увольнения.
Уровень регистрируемой безработицы в течение декабря 2008 года поднялся с 0,4 до 0,53%, а к началу марта 2009 года вырос до 0,8%. При этом численность безработных за январь-февраль 2009 года увеличилась на 7419 человек и составила на 01.03.2009 21833 человека.
Значение показателя напряженности на рынке труда также увеличилось и составило на начало февраля 2009 года 1,1 человека на вакансию против 0,52 в ноябре 2008 года, что может указывать на сформировавшийся переход от трудонедостаточной к трудоизбыточной конъюнктуре рынка труда.
Число заявленных вакансий в банке данных службы занятости к началу марта 2009 года сократилось по сравнению с концом декабря 2008 года более чем на 38,4% и составило на 1 марта 2009 года 35516 единиц.
Влияние сложной экономической ситуации на рынок труда проявляется прежде всего в увеличении численности граждан, намеченных к сокращению или находящихся под угрозой увольнения.
Так, в августе-декабре 2008 года 67 работодателей сообщили о предстоящем массовом высвобождении 12521 человека. В начале 2009 года данный процесс не замедлился.
Численность увольняемых и намеченных к увольнению в первом квартале 2009 года работающих (а с ними и число ликвидируемых действующих рабочих мест) превысила 1% от числа замещенных рабочих мест (около 22 тыс. единиц), что в среднегодовом исчислении составит 57-67 тыс. человек.
Первенство в высвобождении удерживают обрабатывающие производства, проектные и строительные организации. Среди них целый ряд предприятий, включенных в Перечень системообразующих организаций, утвержденный Правительственной комиссией по повышению устойчивости развития российской экономики, а именно: ОАО "ГОЗ Обуховский завод", ОАО "Средне-Невский судостроительный завод", ОАО "Силовые машины", ОАО "Светлана" и др.
Высокими темпами (до 1% в квартал) стала нарастать в 2009 году численность работающих, находящихся в простое, отправленных в вынужденные отпуска, переведенных на сокращенный рабочий день по инициативе администрации. Такой контингент работающих - прямой потенциал увольняющ

> 1 2 3 4 ... 19 20 21