Распоряжение Комитета по социальной политике Правительства Санкт-Петербурга от 11.09.2009 N 122-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и социальной защите населения от 09.06.2008 N 59-р"

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 сентября 2009 г. N 122-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ ОТ 09.06.2008 N 59-Р

В целях совершенствования организации оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет бюджета Санкт-Петербурга:
1. Внести в распоряжение Комитета по труду и социальной защите населения от 09.06.2008 N 59-р "Об утверждении Методических рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" (далее - Методические рекомендации) следующие изменения:
1.1. В пункте 1 распоряжения слова "Комитетом по труду и социальной защите населения" заменить словами "Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга".
1.2. Пункт 4.2 Методических рекомендаций изложить в следующей редакции:
"4.2. При определении коэффициента стажа работы (далее - коэффициент стажа) учитываются:
педагогическим работникам - стаж педагогической работы, исчисленный в порядке, предусмотренном системой оплаты труда работников соответствующей отрасли, а также время работы (службы) в органах управления образованием и органах управления социальной защитой населения (социального обеспечения);
медицинским работникам - стаж медицинской работы, исчисленный в порядке, предусмотренном системой оплаты труда работников соответствующей отрасли, а также время работы (службы) в органах управления здравоохранением и органах управления социальной защитой населения (социального обеспечения);
специалистам по социальной работе, социальным работникам, а также работникам, занимающим общеотраслевые должности специалистов и служащих в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда Российской Федерации от 21.08.1998 N 37, - стаж работы в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также в учреждениях, финансируемых в сметном порядке за счет средств государственного бюджета СССР, в том числе работа в указанных учреждениях на выборных должностях.
Примерный укрупненный перечень учреждений, финансируемых в сметном порядке из государственного бюджета СССР до 1991 года, приведен в приложении 6 к настоящим Методическим рекомендациям.
При определении должностного оклада руководителей всех уровней коэффициент стажа не применяется.".
1.3. Пункт 4.4 Методических рекомендаций изложить в следующей редакции:
"4.4. Коэффициент квалификации устанавливается при наличии у руководителя, специалиста и служащего учреждения социальной защиты квалификационной категории, или ученой степени, или почетного звания Российской Федерации, СССР, или почетного спортивного звания Российской Федерации, СССР, или ведомственного знака отличия в труде, соответствующих профилю учреждения социальной защиты или выполняемой работе.
4.4.1. Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или с коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР по выбору работника учреждения социальной защиты.
4.4.2. Коэффициент за квалификационную категорию руководителям и специалистам учреждения социальной защиты определяется на основе квалификационных категорий, присвоенных указанным работникам, в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Руководителям, сп

> 1 2 3 ... 4