Приказ администрации Московского района Санкт-Петербурга от 10.07.2009 N 172-п "Об утверждении Положения о денежном содержании государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга"

й должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации (далее - должность гражданской службы).

2. Денежное содержание

2.1. Денежное содержание гражданских служащих состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (далее - должностной оклад);
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином по должности гражданской службы (далее - оклад за классный чин);
дополнительных выплат:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (далее - надбавка за выслугу лет);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка за особые условия гражданской службы);
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну);
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячного денежного поощрения;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальной помощи.
2.2. Гражданским служащим могут производиться и другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
2.3. Денежное содержание гражданским служащим выплачивается за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

3. Должностной оклад

3.1. Размеры должностных окладов гражданских служащих устанавливаются Законом Санкт-Петербурга о Реестре должностей.
3.2. За базовую единицу для исчисления должностного оклада гражданского служащего принимается расчетная единица, устанавливаемая Законом Санкт-Петербурга.

4. Оклад за классный чин

4.1. Оклады за классные чины гражданских служащих устанавливаются в размерах, предусмотренных статьей 12 Закона Санкт-Петербурга.
4.2. Оклад за классный чин выплачивается гражданским служащим со дня его присвоения.

5. Надбавка за выслугу лет

5.1. Надбавка за выслугу лет гражданским служащим устанавливается в соответствии с подпунктом 1 пункта 5 статьи 50 Федерального закона в следующих размерах:

при стаже гражданской службы в процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30

5.2. При замещении временно отсутствующего гражданского служащего надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже должностного оклада по основной замещаемой должности гражданской службы.
5.3. В стаж (общую продолжительность) государственной гражданской службы для установления надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения должностей в соответствии со статьей 54 Федерального закона.
5.4. Порядок исчисления стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливается федеральным законодательством.
5.5. Решение об установлении надбавки за выслугу лет оформляется приказом администрации.
5.6. Копия приказа администрации об установлении надбавки за выслугу лет направляется в отдел по бухгалтерскому учету и отчетности администрации для начисления надбавки за выслугу лет, а также в отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации для приобщения к личному делу гражданского служащего.
5.7. Надбавка за выслугу лет устанавливается с момента возникновения права на ее назначение, а также при изменении размера надбавки за выслугу

> 1 2 3 ... 5 6 7