Приказ комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 05.03.2009 N 139 "О проведении областного конкурса "Лучший руководитель образовательного учреждения"

¦ ¦
¦развития ОУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦Количество публикаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦Количество публикаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отражающих инновационный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦опыт (авторские программы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦методические разработки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦Количество обучающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦семинаров, мастер-классов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦конференций, проведенных на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦базе ОУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+----------+----------+----------+
¦Участие педколлектива ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в районных, региональных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общероссийских конференциях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по обобщению педагогического¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦опыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------------------+-----------+----------+----------+-----------

5. Система управления и социального партнерства

5.1. Количество действующих договоров с предприятиями и организациями на целевую подготовку кадров, заключенных в отчетном году.
5.2. Удельный вес обучающихся (студентов), обеспеченных бесплатным горячим питанием за счет средств работодателей во время прохождения производственной практики, от общего числа проходящих производственную практику, %.
5.3. Удельный вес обучающихся (студентов), обеспеченных оплатой труда во время прохождения производственной практики за счет средств работодателей в соответствии с заключенными договорами, от общего числа проходящих производственную практику, %.
5.4. Удельный вес мастеров производственного обучения, получающих доплаты от предприятия, на котором проходят производственную практику обучающиеся (студенты), к общему количеству мастеров производственного обучения, %.
5.5. Удельный вес финансовых средств, привлеченных от предприятий и организаций на подготовку кадров, укрепление учебно-материальной базы образовательного учреждения, тыс. рублей на одного учащегося, к общему объему бюджетного финансирования ОУ.
5.6. Наличие в образовательном учреждении органов государственно-общественного управления (попечительские, управляющие советы и другие), да/нет.
5.7. Удельный вес образовательных программ, согласованных с работодателями, %.

6. Личностно-профессиональные достижения директора ГОУ НПО, СПО

6.1. Повышение профессиональной квалификации (курсы, семинары, участие в муниципальных, региональных, международных проектах, проведение на базе ОУ творческих управленческих мастерских, подготовка диссертаций и т.д.).
6.2. Формирование социально-профессионального имиджа директора ГОУ НПО, СПО (официальное признание, участие в советах, конкурсах разного уровня, публикации статей, награждения и поощрения).
6.3. Организация системы общественно-государственного управления (конкретные договоры о социальном партнерстве, руководство с

> 1 2 3 ... 9 10 11 12