емую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
9. Документы, указанные в пунктах 6 и 7 раздела II настоящего Положения, представляются в Управление кадров в течение 21 дня со дня объявления об их приеме на официальном сайте Думы в сети Интернет. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в приеме документов. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине (документальное подтверждение) Председатель Московской областной Думы вправе перенести сроки их приема. Обоснование уважительной причины определяется конкурсной комиссией.
10. Поступившие заявления для участия в конкурсе с приложенными к ним документами регистрируются в журнале учета претендентов (кандидатов) на замещение вакантной должности гражданской службы, который заполняется Управлением кадров.
11. На основании представленных документов Управление кадров уведомляет в письменной форме кандидатов как о допуске к участию в конкурсе, так и о причинах отказа в участии в конкурсе в случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области поступлению гражданина на гражданскую службу (приложения 3, 4).
12. Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13. По результатам первого этапа конкурса распоряжением Председателя Московской областной Думы утверждается список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
14. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Председателем Московской областной Думы при наличии не менее двух кандидатов, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
15. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса Председатель Московской областной Думы информирует кандидатов о дате, месте и времени его проведения.
16. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
17. Тема реферата выдается гражданину (гражданскому служащему) после его уведомления о допуске к участию в конкурсе.
Реферат должен быть представлен не позднее чем за три дня до проведения второго этапа конкурса.
18. Соблюдение всех перечисленных в пункте 16 раздела II настоящего Положения условий не является обязательным.
19. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме (бланковое тестирование). Всем кандидатам на вакантную должность предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
20. Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации за
> 1 ... 2 3 4 5 ... 10 11 12
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
