их на вакантную должность кандидатов.
6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Управление кадров следующие документы:
(в ред. распоряжения Губернатора МО от 09.03.2011 N 79-РГ)
а) личное заявление на имя руководителя аппарата по форме согласно приложению N 4 к настоящей Методике;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением двух фотографий (размер 3 x 4, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении без уголка);
в) копию паспорта или документа, его заменяющего (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
документы о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) иные документы, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Московской области.
Копии документов представляются в Управление кадров с предъявлением подлинников для сверки.
7. Поступившие заявления и документы для участия в Конкурсе регистрируются Управлением кадров в журнале учета участников Конкурса.
8. Государственный гражданский служащий Московской области, замещающий должность государственной гражданской службы в аппарате Правительства Московской области (далее - гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, направляет личное заявление на имя руководителя аппарата Правительства по форме согласно приложению N 4 к настоящей Методике.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет заявление на имя руководителя аппарата Правительства по форме согласно приложению N 4 к настоящей Методике и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии.
Документы, указанные в пунктах 6 и 8 настоящей Методики, представляются в Управление кадров в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на сайте Правительства Московской области.
(п. 8 в ред. распоряжения Губернатора МО от 09.03.2011 N 79-РГ)
9. Проверка достоверности сведений, представленных кандидатом для участия в Конкурсе, осуществляется Главным управлением региональной безопасности Московской области.
10. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием дл
> 1 ... 2 3 4 5 ... 10 11 12
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
