Решение Совета депутатов городского округа Электрогорск МО от 17.11.2010 N 326/36 "Об утверждении целевой программы "Развитие муниципальной службы в городском округе Электрогорск Московской области на 2011 год"

в соотношении со штатной численностью;
- наличие антикоррупционных механизмов в рамках
реализации кадровой политики в органах
исполнительной власти, местного самоуправления;
- увеличение процента молодых специалистов;
- создание материально-технических условий
для максимально эффективного использования
профессионального потенциала муниципальных
служащих;
- последовательная разработка и внедрение
механизмов выявления и разрешения конфликта
интересов на муниципальной службе, а также
практики нормативного регулирования
профессиональной этики муниципальных служащих

Срок 2011 год
реализации
Программы

Объемы Программа финансируется за счет средств бюджета
и источники муниципального образования.
финансирования Общий объем финансирования (тыс. рублей),
Программы в 2011 году - 127000 рублей

Ожидаемые Повышение уровня профессиональной подготовки
конечные муниципальных служащих, снижение сменяемости,
результаты повышение эффективности профессиональной
реализации деятельности муниципальных служащих в целом
Программы
и показатели
ее социально-
экономической
эффективности

Глава I. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ
ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ

1. Программа разработана в соответствии со статьей 35 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", согласно которой развитие муниципальной службы обеспечивается программами развития муниципальной службы, финансируемыми за счет местных бюджетов.
2. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления у населения.
3. В целях повышения результативности деятельности муниципальных служащих в городском округе Электрогорск Московской области необходимо сформировать единую систему профессионального обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров для местного самоуправления. Это позволит обеспечить стабильно высокий уровень качества подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих за счет привлечения к процессу обучения высококвалифицированных представителей научного сообщества, а также государственных и муниципальных служащих и руководителей органов государственной власти и местного самоуправления, имеющих большой опыт работы в данных органах.
4. Реализация Программы должна способствовать формированию у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих им эффективно исполнять должностные обязанности. Реализация Программы позволит в течение 2011 года обучить 10 муниципальных служащих.

Глава II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

5. Целями Программы являются:
создание организационных, информационных, финансовых условий для развития муниципальной службы в городском округе Электрогорск Московской области;
повышение эффективности деятельности муниципальных служащих;

> 1 2 3 4 ... 9 10 11