Решение Совета депутатов городского округа Долгопрудный МО от 01.11.2010 N 64-нр "О системе оплаты труда в органах местного самоуправления города Долгопрудного Московской области" (принято решением Совета депутатов городского округа Долгопрудный МО от 27.10.2010 N 89-р)

едъявляемыми на основании нормативных правовых актов г. Долгопрудного.
1.3.7. Классный чин - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника и указывающая на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы. Классный чин может быть первым и очередным. Первый классный чин присваивается по результатам квалификационного экзамена или в установленных законом случаях без сдачи квалификационного экзамена. Очередные классные чины присваиваются без проведения квалификационного экзамена.
1.3.8. Компенсационные выплаты - надбавки к должностному окладу, связанные с особыми условиями труда и режимом работы.
1.3.9. Стимулирующие выплаты - доплаты к должностному окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, новаторство, инициативу, конкретные результаты в работе.
1.3.10. Социальные выплаты - доплаты на лечение, отдых, проезд и иные социальные потребности.
1.3.11. Фонд оплаты труда на содержание органов местного самоуправления - денежные средства, планируемые в бюджете городского округа Долгопрудный (отдельной строкой) как совокупность сумм денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, технических работников, работающих на платной основе в соответствии со штатным расписанием.
1.3.12. Стаж муниципальной службы - показатель, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет и включающий в себя время работы на должностях муниципальной службы, муниципальных и государственных должностях и на государственных должностях государственной службы.

2. Структура денежного содержания лиц, замещающих
муниципальные должности, и муниципальных служащих в органах
местного самоуправления города Долгопрудного
Московской области

2.1. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления г. Долгопрудного осуществляется за счет средств бюджета городского округа Долгопрудный.
2.2. Основой для формирования фонда оплаты труда, планируемого на содержание органов местного самоуправления г. Долгопрудного в составе бюджета городского округа, является размер денежного содержания.
2.3. Размер денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления г. Долгопрудного устанавливается за фактически выполненную работу и является нормируемой величиной.
2.4. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих в органах местного самоуправления г. Долгопрудного состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за классный чин, стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.
2.4.1. Размер должностных окладов зависит:
- от размера должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, устанавливаемого ежегодно Губернатором Московской области;
- от численности населения, проживающего на территории г. Долгопрудного по состоянию на 1 января текущего календарного года;
- от замещаемой муниципальной должности или должности муниципальной службы в установленном порядке.
2.4.2. Размеры должностных окладов в пределах интервалов таблицы коэффициентов должностных окладов, а также размеры должностных окладов заместителям лиц, находящихся на руководящих должностях, устанавливаются в штатном расписании органов местного самоуправления г. Долгопрудного:
а) для лиц, замещающих муниципальные должности, - решением Совета депутатов г. Долгопрудного;
б) для муниципальных служащих - распоряжением главы г. Долгопрудного, распоряжением председателя Совета депутатов, правовыми актами руководителей соответствующих органов администрации, обладающих правами юридичес

> 1 2 3 ... 8 9 10