Решение Совета депутатов городского округа Долгопрудный МО от 01.11.2010 N 64-нр "О системе оплаты труда в органах местного самоуправления города Долгопрудного Московской области" (принято решением Совета депутатов городского округа Долгопрудный МО от 27.10.2010 N 89-р)

экспедитор ¦ ¦
L---+-----------------------------------+-------------------

5.3. Руководители органов местного самоуправления, руководители органов администрации, обладающих правами юридического лица, вправе в пределах сметы финансирования расходов на заработную плату выплачивать техническим работникам:
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50% должностного оклада;
- ежемесячную премию по результатам работы в размере до 50% должностного оклада;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет с учетом стажа работы в органах местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством;
- материальную помощь в размере до двух должностных окладов в год. Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени;
- иные выплаты в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.
5.4. Установить, что при разработке проекта бюджета и утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления г. Долгопрудного сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, могут предусматриваться следующие средства на выплату техническим работникам (в расчете на год):
- ежемесячные надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и специальный режим в работе - до 2,5 размера должностного оклада;
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- ежемесячные премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
- материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.
5.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с учетом стажа работы в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

--------------------T------------¬
¦Стаж работы ¦Надбавка ¦
¦ ¦в % к ¦
¦ ¦должностному¦
¦ ¦окладу ¦
+-------------------+------------+
¦От 3 до 8 лет ¦ 10 ¦
+-------------------+------------+
¦От 8 до 13 лет ¦ 15 ¦
+-------------------+------------+
¦От 13 до 18 лет ¦ 20 ¦
+-------------------+------------+
¦От 18 до 23 лет ¦ 25 ¦
+-------------------+------------+
¦Свыше 23 лет ¦ 30 ¦
L-------------------+-------------

В стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается время работы в федеральных органах государственной власти и их аппаратах, в органах государственной власти Московской области и их аппаратах и иных органах государственной власти, в органах местного самоуправления, в организациях и учреждениях, выполняющих функции государственного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации, время военной службы (работы) в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации в порядке, установленном действующим законодательством.
5.6. Размер доплаты на питание на очередной календарный год устанавливается распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления не позднее 31 декабря текущего года.

6. Заключительные положения

6.1. Положения, не урегулированные настоящим нормативным решением, регламентируются действующим законодательством.
6.2. Настоящее нормативное решение вступает в силу с момента его подписания главой города и опубликования в официальном печатном средстве массовой информации г. Долгопрудного.
6.3. С момента вступления в силу настоящего нормативного решен

> 1 2 3 ... 8 9 10