Постановление администрации городского округа Фрязино МО от 28.10.2010 N 11 "Об апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников в МОУ Гимназия г. Фрязино Московской области, реализующем программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования"

br /> +---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦8. ¦За организацию проезда обучающихся к месту учебы ¦До 2000 ¦
¦ ¦и обратно ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦9. ¦За организацию горячего питания обучающихся и иные ¦До 1500 ¦
¦ ¦формы работы с обучающимися и (или) их родителями ¦ ¦
¦ ¦(законными представителями) ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦10.¦За пожарную безопасность ¦До 1000 ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦11.¦За электробезопасность ¦До 1000 ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦12.¦Уполномоченный по вопросам ГО и ЧС ¦До 1000 ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦13.¦Уполномоченный по социальному страхованию ¦До 1000 ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦14.¦Внештатный инспектор по охране прав детей ¦До 1000 ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦15.¦Внештатный инспектор по охране труда ¦До 1000 ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦16.¦Руководство кафедрой ¦До 2000 ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦17.¦Руководство ШМО ¦До 1500 ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦18.¦Секретарь Педагогического совета ¦До 1500 ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦19.¦За организацию экспериментальной работы ¦До 2000 ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦20.¦За организацию работы "Школа полного дня" ¦До 2000 ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦21.¦За создание и поддержку РБД ЕГЭ ¦До 2500 ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦22.¦За координацию по ЕГЭ ¦До 1000 ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦23.¦За поддержку сайта школы ¦До 5000 ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦24.¦За организацию профсоюзной, экологической работы ¦До 1500 ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦25.¦За наличие правительственных наград на федеральном ¦До 2000 ¦
¦ ¦уровне ¦ ¦
L---+-----------------------------------------------------+----------------

В Гимназии разрабатывается Положение, устанавливающее порядок определения размера оплаты за неаудиторную занятость.
Объем средств, направляемых на обеспечение оплаты неаудиторной занятости педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, не может превышать 15 процентов общей доли базовой части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс.

Начал

> 1 2 3 ... 12 13 14