Постановление Правительства Москвы от 04.08.2009 N 742-ПП "Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест в городе Москве, Положения о Территориальной комиссии по квотированию рабочих мест в городе Москве, Положения о Городской комиссии по квотированию рабочих мест в городе Москве"

ИРОВАНИЮ РАБОЧИХ
МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о Городской комиссии по квотированию рабочих мест в городе Москве определяет общий порядок формирования и работы Городской комиссии по квотированию рабочих мест в городе Москве (далее - Городская комиссия), а также процедуру принятия ею решений.
1.2. Городская комиссия является рабочим органом Правительства Москвы.

2. Основные задачи и функции Городской комиссии

2.1. Основными задачами Городской комиссии являются:
- выработка политики по вопросу квотирования рабочих мест на территории города Москвы;
- анализ сбалансированности спроса и предложения квотируемых рабочих мест на территории города (в отраслевом и территориальном разрезах);
- координация деятельности территориальных комиссий по квотированию рабочих мест в городе Москве (далее - территориальные комиссии);
- взаимодействие с органами исполнительной власти города Москвы, общественными объединениями и работодателями;
- содействие в осуществлении мер по реализации работодателями города Москвы положений и норм Закона города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест";
- контроль за исполнением работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории города Москвы, Закона города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест";
- информирование населения и работодателей города о ходе реализации Закона города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест".
2.2. Для выполнения возложенных задач Городская комиссия осуществляет следующие функции:
- утверждает состав территориальных комиссий;
- заслушивает на своих заседаниях отчеты территориальных комиссий по вопросу о ходе реализации Закона города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест" на территориях административных округов города Москвы;
- проводит конкурсный отбор проектов работодателей, предусматривающих создание, сохранение (модернизацию) рабочих мест для инвалидов (в т.ч. специальных), создание рабочих мест для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущих работу впервые, для их трудоустройства, обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций, финансируемых из средств бюджета города Москвы, в целях предоставления мер экономической поддержки;
- информирует население и работодателей через средства массовой информации о ходе реализации Закона города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест".

3. Формирование Городской комиссии

3.1. Председатель Городской комиссии назначается Правительством Москвы.
3.2. Председатель Городской комиссии:
- осуществляет общее руководство работой Городской комиссии;
- утверждает план работы Городской комиссии на полугодие и регламент работы Городской комиссии;
- при необходимости принимает решение о проведении внеочередного заседания Городской комиссии;
- формирует (по представлению органа исполнительной власти города Москвы, координирующего работу по квотированию рабочих мест) и представляет на утверждение Правительства Москвы состав и поименный список членов Городской комиссии.
3.3. В случае отсутствия председателя комиссии его функции временно может исполнять один из заместителей председателя.
3.4. В состав Городской комиссии помимо председателя, заместителей председателя, ответственного секретаря, председателей территориальных комиссий входят представители отрасл

> 1 2 3 ... 5 6 7