лжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
- направления дополнительного профессионального образования;
- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.
4.4. Индивидуальные планы развития государственных служащих являются основой для формирования программы государственного органа по профессиональному развитию государственных служащих (далее - программа развития).
Программа развития разрабатывается сроком на три года, утверждается руководителем государственного органа города Москвы по согласованию с Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы.
4.5. В программе развития указываются:
- прогнозируемая ежегодная потребность в профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных служащих по направлениям, видам, формам и продолжительности обучения;
- прогнозируемая ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования;
- этапы реализации программы развития, перечень мероприятий, а также показатели, позволяющие оценивать ход и результаты ее реализации.
4.6. Заказ Правительства Москвы на расчетный финансовый год содержит следующие сведения:
- количество государственных служащих, направляемых на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку;
- объем средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку государственных служащих, в том числе получение ими дополнительного профессионального образования за пределами Москвы и территории Российской Федерации, а также на научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение всех видов дополнительного профессионального образования.
4.7. Заказ Правительства Москвы на расчетный финансовый год формируется в следующем порядке:
4.7.1. С учетом программ развития государственные органы города Москвы не позднее 1 февраля года, предшествующего расчетному, представляют в Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы заявку на финансирование за счет бюджета города Москвы дополнительного профессионального образования государственных служащих (приложение 1 к Порядку). К заявке прилагается пояснительная записка с указанием тематики программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, продолжительности обучения, мест и продолжительности стажировки.
4.7.2. Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы обобщает заявки государственных органов города Москвы, определяет структуру заказа Правительства Москвы на расчетный финансовый год, объем его финансирования и вместе с пояснительной запиской к заказу направляет его в Департамент финансов города Москвы в сроки, установленные для составления проекта бюджета города Москвы на расчетный финансовый год.
4.7.3. Департамент финансов города Москвы при разработке проекта бюджета города Москвы на расчетный финансовый год на основании заявки Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы предусматривает в нем ассигнования на финансирование заказа Правительства Москвы.
4.7.4. После принятия закона города Москвы о бюджете города Москвы на расчетный финансовый год Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы разрабатывает проект правового акта Правительства Москвы об утверждении заказа Правительства Москвы и готовит его к принятию в установленном порядке.
5. Расчет финансирования заказа Правительства Москвы
5.1. Объем средств, предусматриваемых в бюджете города Москвы на дополнительное профессиональное образование, рассчитывается согласно приложению 2 к Порядку.
5.2. Объем средств на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и
> 1 2 3 4 5 ... 6
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
