«Письмо» Департамента здравоохранения г. Москвы от 04.06.2009 N 72-18-449 «О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда» (вместе с "Положением о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в учреждениях, организациях и предприятиях Департамента здравоохранения города Москвы")

. Итоги конкурса и победители в учреждениях оформляются приказом руководителя, который доводится до сведения всех работников.
3.6. Основные показатели при определении победителей среди структурных подразделений учреждения следующие:
- обеспечение подразделения основными нормативными правовыми актами по охране труда;
- наличие инструкций по охране труда;
- отсутствие в подразделении учреждения несчастных случаев на производстве и случаев вновь выявленных профессиональных заболеваний или значительное снижение несчастных случаев на производстве, не относящихся к категории групповых, смертельных и тяжелых;
- проведение обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда у работников;
- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором и соглашением по охране труда;
- сроки и качество выполнения предписаний службы охраны труда, представлений профсоюзных органов и уполномоченных по охране труда;
- эффективность работы уполномоченных по охране труда подразделений;
- обеспечение работников подразделения специальной и санитарной одеждой, обувью и другими сертифицированными средствами индивидуальной защиты;
- проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников подразделения;
- наличие в подразделении знаков безопасности, плакатов по охране труда, уголка по охране труда и другой наглядной агитации;
- содержание рабочих мест и санитарно-бытовых помещений в соответствии с требованиями норм и правил.

4. Проведение отраслевого (системы Департамента
здравоохранения) смотра-конкурса

4.1. Смотр-конкурс в отрасли здравоохранения города проводится Департаментом здравоохранения города Москвы во взаимодействии с Профсоюзом работников здравоохранения г. Москвы.
4.2. Непосредственная организация работы по проведению смотра-конкурса возлагается на отраслевую комиссию по охране труда при Департаменте здравоохранения.
4.3. Руководитель учреждения - участника смотра-конкурса до 15 июля 2009 г. направляет в адрес отраслевой комиссии по охране труда при Департаменте здравоохранения итоговые документы, а именно:
- информацию об итогах смотра-конкурса по охране труда в учреждении с пояснительной запиской по основным показателям, определяющим победителя смотра-конкурса (п. 2.3 приказа Департамента здравоохранения от 29.04.2009 N 463 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда");
- информацию о состоянии условий и охраны труда в учреждении - участнике смотра-конкурса по охране труда с данными за три предшествующих года (п. 2.3 приказа Департамента здравоохранения города Москвы от 29.04.2009 N 463);
- другую дополнительную информацию по желанию учреждения (копии коллективного договора или соглашения по охране труда, перечень проведенных в конкурсном году мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, в том числе женщин и подростков, информацию о внедрении в конкурсном году новой техники и технологии и т.д.).
4.4. Отраслевая комиссия по охране труда при Департаменте здравоохранения подводит предварительные итоги смотра-конкурса в отрасли и представляет результаты отбора для окончательного решения и утверждения руководителю Департамента здравоохранения и в Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы.
4.5. Победители определяются в следующих номинациях:
- лучшее стационарное лечебно-профилактическое учреждение Департамента здравоохранения в области охраны труда;
- лучшее амбулаторно-поликлиническое учреждение Департамента здравоохранения в области охраны труда;
- лучшее промышленное предприятие Департамента здравоохранения в области охраны труда.
4.6. При подведении итогов смотра-конкурса предусматривается следующее распределение мест:
- среди стацио

> 1 2 3