ЗАКОН г. Москвы от 24.03.2004 N 15 "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ"

на местного самоуправления принимается Руководителем муниципального образования.

Статья 24. Ответственность муниципального служащего

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок), нарушение трудовой дисциплины на муниципального служащего руководителем органа местного самоуправления могут налагаться дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по основаниям, предусмотренным федеральным законодательством о труде.
2. Порядок обжалования дисциплинарного взыскания устанавливается федеральным законодательством.
3. Муниципальный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает правомерность распоряжения, муниципальный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда исполнение такого распоряжения может повлечь за собой административное правонарушение либо уголовно наказуемое деяние.
4. Ответственность за исполнение муниципальным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.
5. Муниципальный служащий несет предусмотренную федеральным законодательством и законами города Москвы ответственность за действия или бездействие, нарушающие права и законные интересы граждан.

Статья 25. Стаж муниципальной службы муниципального служащего

1. В стаж муниципальной службы муниципального служащего включаются:
1) время работы на муниципальных должностях муниципальной службы;
2) время работы на государственных должностях государственной службы Российской Федерации и государственной службы субъектов Российской Федерации;
3) период исполнения на постоянной основе полномочий выборного должностного лица.
2. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной службы государственного служащего и исчисляется в порядке и на условиях, предусмотренных для государственных служащих государственной службы.
3. Включение в стаж муниципальной службы муниципального служащего иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральными законами и законами города Москвы.

Статья 26. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Муниципальная служба муниципального служащего прекращается при его увольнении с муниципальной должности муниципальной службы.
2. Помимо оснований, предусмотренных федеральным законодательством о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя органа местного самоуправления по следующим основаниям:
1) достижение им предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
2) прекращение гражданства Российской Федерации;
3) невыполнение обязанностей и несоблюдение ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Законом;
4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;
5) возникновения обстоятельств, предусмотренных частью 3 статьи 18 настоящего Закона.
3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом.
4. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет.
Распоряжением руководителя органа местного самоуправления допуск

> 1 2 3 ... 8 9 10 11 ... 12