"Областное отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Московской области на 2009-2011 годы" (ред. от 21.01.2010) (Зарегистрировано (с замечаниями) в Комитете по труду и занятости населения МО 14.05.2009 N 8/09)

да работников;
- содействуют укреплению службы охраны труда и отрасли;
- организуют проведение мероприятий по распространению передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны;
- содействуют ратификации Конвенции МОТ N 184 "О безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве" и ее реализации.
9.2. Работодатель обязан обеспечить:
- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте и принимает необходимые меры по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в необходимом размере;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным и введенным в действие с 1 сентября 2008 г. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 569, с последующей сертификацией организации работ по охране труда и разработку плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;
- внедрение мероприятий по механизации работ, в том числе предусматривающих запрещение применения труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы;
- установление компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
- в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работникам по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);
- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
- предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, исполнительным органам государственной власти Московской области, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
9.3. Работодатель совместно с профсоюзным комитетом организации:
- разрабатывает инструкции по охране труда и проводит ознакомление работников с требованиями по охране

> 1 2 3 ... 10 11 12 13 ... 14 15