"Областное отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Московской области на 2009-2011 годы" (ред. от 21.01.2010) (Зарегистрировано (с замечаниями) в Комитете по труду и занятости населения МО 14.05.2009 N 8/09)

труда;
- создает комитет (комиссии) по охране труда и организует его работу;
- организуют обучение уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
- обеспечивает расследование и учет (в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке и иными нормативными правовыми актами) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- обеспечивает пересмотр, разработку и корректировку действующих норм труда;
- организует контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
9.4. В коллективном договоре организации отражаются:
- план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на производстве и суммы средств, необходимых для их выполнения, по годам;
- перечень профессий, работникам которых на работах с вредными условиями труда выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные продукты. (Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов);
- наименования работ и производственных факторов, на которых работникам выдаются бесплатно смывающие и обезвреживающие средства, нормы их выдачи;
- перечень обязательных к выдаче спецодежды, спецобуви, в том числе теплых, других средств индивидуальной защиты и нормы их выдачи;
- список работников, которым предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вредными и опасными условиями труда, с указанием его продолжительности;
- список уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзного комитета по охране труда, количество часов свободного времени, предоставляемых уполномоченному (доверенному) лицу для исполнения возложенных на него функций, и порядок их оплаты.
9.5. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности.
9.6. Стороны Соглашения:
- организуют разработку ведомственной целевой программы улучшения условий и охраны труда;
- проводят не реже одного раза в три года обучение специалистов по охране труда региональных органов управления АПК.
9.7. Профсоюз:
- принимает участие в подготовке отраслевых мероприятий по улучшению условий труда и предупреждению травматизма в организациях АПК, а также в разработке отраслевых нормативных актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профессиональных заболеваний и экологической безопасности;
- защищает законные интересы работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;
- обеспечивает выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в каждом структурном подразделении и в организации в целом;
- проводит разъяснительную работу среди членов Профсоюза о необходимости соблюдения правил и норм безопасности труда на производстве.

Глава X. МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ

10.1. К молодежи относятся лица в возрасте до 35 лет.
10.2. Стороны считают приоритетными направлениями совместной деятельности в области молодежной политики:
- содействие снижению уровня безработицы среди молодежи;
- проведение профориентационной работы с молодежью в учебных заведениях всех уровней образования в целях закрепления и закрепление молодых специалистов в отрасли;
- содействие повышению уровня профессиональной ква

> 1 2 3 ... 11 12 13 14 ... 15