ЗАКОН г. Москвы от 29.10.1997 N 43 "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ГОРОДА МОСКВЫ"

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех окладов денежного содержания;
- ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы - в размере двух окладов денежного содержания;
- премий по итогам службы за месяц (квартал) и за год, а также за выполнение особо важных заданий - в размере не менее пяти окладов денежного содержания;
- материальной помощи - в размере двух окладов денежного содержания.
Порядок образования фонда оплаты труда государственных служащих и иных работников государственных органов утверждается Мэром Москвы.
10. Оклад денежного содержания государственного служащего индексируется или повышается в размерах и в сроки, установленные для работников бюджетной сферы в централизованном порядке.

Статья 29. Отпуск государственного служащего

1. Государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Для отдельных категорий государственных служащих федеральными законами и законами города Москвы может устанавливаться ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от группы занимаемой государственной должности и стажа работы на государственной службе:

------------------------T---------------T--------------------------¬
¦Группа ¦Стаж ¦Продолжительность ¦
¦государственных ¦государственной¦ежегодного дополнительного¦
¦должностей ¦службы (работы)¦оплачиваемого отпуска ¦
+-----------------------+---------------+--------------------------+
¦Высшая государственная ¦Независимо ¦15 календарных дней ¦
¦должность ¦от стажа ¦ ¦
+-----------------------+---------------+--------------------------+
¦Главная государственная¦От 1 до 10 лет ¦10 календарных дней ¦
¦должность ¦Свыше 10 лет ¦15 календарных дней ¦
+-----------------------+---------------+--------------------------+
¦Ведущая государственная¦От 1 до 5 лет ¦ 3 календарных дня ¦
¦должность ¦От 5 до 10 лет ¦ 5 календарных дней ¦
¦ ¦От 10 до 15 лет¦10 календарных дней ¦
¦ ¦Свыше 15 лет ¦15 календарных дней ¦
+-----------------------+---------------+--------------------------+
¦Старшая государственная¦От 1 до 5 лет ¦ 2 календарных дня ¦
¦должность ¦От 5 до 10 лет ¦ 4 календарных дня ¦
¦ ¦От 10 до 15 лет¦ 7 календарных дней ¦
¦ ¦Свыше 15 лет ¦10 календарных дней ¦
+-----------------------+---------------+--------------------------+
¦Младшая государственная¦От 5 до 10 лет ¦ 3 календарных дня ¦
¦должность ¦От 10 до 15 лет¦ 6 календарных дней ¦
¦ ¦Свыше 15 лет ¦ 8 календарных дней ¦
L-----------------------+---------------+---------------------------

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
3. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статья 30. Повышение квалификации, переподготовка и стажировка государственного служащего

1

> 1 2 3 ... 14 15 16 17 ... 18