Постановление Правительства МО от 20.11.2009 N 1009/50 (ред. от 16.11.2010) "Об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения здравоохранения Московской области "Санаторий Пушкино" (вместе с "Положением об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения здравоохранения Московской области "Санаторий Пушкино")

---------------------T---------------¬
¦Стаж работы ¦В процентах к ¦
¦ ¦тарифной ставке¦
+-----------------------+---------------+
¦От 1 до 5 полных лет ¦ 10 ¦
+-----------------------+---------------+
¦От 5 до 10 полных лет ¦ 15 ¦
+-----------------------+---------------+
¦От 10 до 15 полных лет ¦ 20 ¦
+-----------------------+---------------+
¦Свыше 15 лет ¦ 30 ¦
L-----------------------+----------------

6.5. Доплата водителям, осуществляющим поездки по городу Москве, в размере 10 процентов тарифной ставки.
6.6. Ежемесячная доплата за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов подряд) в размере 30 процентов тарифной ставки.
6.7. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов тарифной ставки.
6.8. Ежегодная материальная помощь в размере до двух тарифных ставок.
6.9. Ежемесячная доплата рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в размере от 12 до 24 процентов тарифной ставки.
7. Должностные оклады, их повышение, доплаты за работу в ночное время работникам Учреждения, должности которых не указаны в пункте 3 настоящего Положения, устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области".
Надбавки к должностным окладам за выслугу лет выплачиваются в соответствии с пунктом 5.2 настоящего Положения.
8. Работникам Учреждения, указанным в пункте 7 настоящего Положения, устанавливаются:
ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада;
ежемесячная доплата к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;
ежегодная материальная помощь в размере до двух должностных окладов.
9. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке), исчисляется в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работников Государственного учреждения Московской области "Санаторий Пушкино" для выплаты надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) согласно приложению к настоящему Положению.
10. Работникам Учреждения, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" за счет и в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.
11. Работникам Учреждения могут осуществляться иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные коллективным договором, в пределах средств от экономии фонда оплаты труда.
12. При планировании фонда оплаты труда Учреждение в соответствии с законодательством Московской области направляет до 70 процентов доходов от оказания платных медицинских и иных услуг населению на оплату труда и начисления.

Приложение
к Положению

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"САНАТОРИЙ ПУШКИНО" ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ)

Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, да

> 1 ... 2 3 4 5