br />
3.3.1. Способствует устойчивой финансово-экономической работе организаций, соблюдению трудовой и технологической дисциплины, росту производительности труда, повышению профессионализма и деловой активности работников через коллективные договоры, соглашения, конкурсы, общественные смотры.
3.3.2. Способствует участию работников в управлении производством. Содействует выполнению мероприятий, предусмотренных государственными программами социально-экономического развития Московской области.
3.3.3. Оказывает практическую помощь организациям в заключении коллективных договоров и контролирует их выполнение.
3.4. Работодатели:
3.4.1. Принимают меры по обеспечению стабильности и экономического роста организаций, обновлению основных фондов, повышению производительности труда, внедрению новых технологий, созданию дополнительных рабочих мест.
3.4.2. Обеспечивают своевременную уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в федеральный бюджет, бюджет Московской области и государственные внебюджетные фонды в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.4.3. Ежеквартально информируют работников о финансово-хозяйственной деятельности, принимаемых мерах по стабилизации и развитию Предприятий.
Предоставляют Сторонам Соглашения информацию о предстоящих реорганизации, реформировании, ликвидации Предприятий.
3.4.4. Обеспечивают профкомам и профорганизаторам беспрепятственное получение информации по социально-трудовым вопросам и о результатах аудиторских проверок.
3.4.5. Разрабатывают и реализуют программы по продвижению продукции (услуг) на российский и зарубежный рынки сбыта в соответствии с нормами и правилами ВТО.
4. В области повышения уровня жизни, регулирования оплаты
труда и социальной защищенности работников
4.1. Стороны совместно:
4.1.1. Способствуют совершенствованию организации труда, обеспечивающей рост производительности труда и повышение заработной платы.
В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области поэтапно повышают заработную плату работников отрасли до величины дохода, обеспечивающего прожиточный минимум семье работника.
4.1.2. Принимают меры по разработке и внедрению системы тарифного регулирования заработной платы в организациях отрасли. Рекомендуют работодателям и профсоюзу при заключении отраслевых территориальных соглашений, коллективных договоров продолжить работу по установлению оптимального соотношения тарифной и надтарифной части в структуре заработной платы работников.
4.1.3. Принимают меры по полной ликвидации и предупреждению появления задолженности по заработной плате перед работниками организаций.
4.1.4. Обеспечивают контроль за своевременностью перечисления страховых взносов в территориальные органы Пенсионного фонда РФ и представления работодателями сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета.
4.1.5. Проводят согласованную политику в области развития культуры, спорта, туризма, организации детского и семейного отдыха, санаторно-курортного лечения работников и членов их семей, сохранения и укрепления сети спортивных, социально-культурных, санаторных объектов.
4.2. Министерство:
4.2.1. В целях поддержки деятельности организаций отрасли, принимающих участие в реализации социальных программ области, вносит в установленном порядке предложения о предоставлении им льгот.
4.2.2. Осуществляет контроль и принимает соответствующие меры к работодателям, допускающим несвоевременную выплату заработной платы.
4.3. Профсоюз:
4.3.1. Обеспечивает защиту прав и интересов членов профсоюза в сфере социально-трудовых отношений, а в области коллективных прав и интересов - всех работников организаций, присоединившихся к Соглашению.
4.3.2. Осуществляет контроль за собл
> 1 ... 2 3 4 5 ... 9 10 11
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
