Решение Совета депутатов Щелковского муниципального района МО от 02.06.2009 N 428/66 (ред. от 29.12.2009) "О принятии нормативного правового акта "Положение о порядке оплаты труда работников органов местного самоуправления Щелковского муниципального района Московской области"

аду лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти лица имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу устанавливается в соответствии с законодательством и в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
Главе, Председателю Совета депутатов, заместителю Председателя Совета депутатов размер надбавки устанавливается решением Совета депутатов Щелковского муниципального района.
(в ред. решения Совета депутатов Щелковского муниципального района МО от 01.12.2009 N 23/3)
Муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, размер надбавки устанавливается правовым актом главы Щелковского муниципального района.
Надбавки, указанные в пунктах 4.1-4.3, исчисляются исходя из должностного оклада муниципального служащего и выплачиваются одновременно с должностным окладом со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.
4.4. Ежемесячные компенсационные выплаты на расходы лечебно-оздоровительного характера и транспортные расходы муниципальным служащим органов местного самоуправления устанавливаются решением Совета депутатов Щелковского муниципального района.
Ежемесячные компенсационные выплаты на расходы лечебно-оздоровительного характера и транспортные расходы начисляются пропорционально отработанному времени с 1 числа месяца, следующего за тем, в котором работник был принят на работу (приступил к работе), и оформляются правовым актом руководителя органа местного самоуправления при наличии денежных средств, выделенных на прочие выплаты.
5. Стимулирующие выплаты.
5.1. Главе, Председателю Совета депутатов, заместителю Председателя Совета депутатов, руководителю Ревизионной комиссии устанавливается выплата стимулирующего характера за высокий уровень профессиональной квалификации до 50 процентов к должностному окладу решением Совета депутатов Щелковского муниципального района.
(в ред. решения Совета депутатов Щелковского муниципального района МО от 01.12.2009 N 23/3)
Премирование муниципальных служащих по результатам труда производится ежемесячно в размере до 50 процентов к должностному окладу в соответствии с Положением о премировании работников соответствующего органа местного самоуправления Щелковского муниципального района.
Конкретный размер премии устанавливается ежемесячно правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления и зависит от наличия денежных средств, выделенных на оплату труда.
5.2. Дополнительные выплаты стимулирующего характера:
- премирование за выполнение задания особой важности и сложности;
- премирование по итогам работы за год в соответствии с Положением, утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
6. Социальные выплаты.
6.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц.
Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.
6.2. Материальная помощь выплачивается в соответствии с действующим законодательством Московской области на основании правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

III. Поря

> 1 2 ... 3 4 5 6 7 ... 8