Решение Совета депутатов городского округа Ивантеевка МО от 22.10.2009 N 71/9 "О Порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Ивантеевки Московской области"

рсной комиссии должно входить не менее 6 человек. Персональный состав комиссии утверждается руководителем органа местного самоуправления.
3.5. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
3.6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа членов, входящих в ее состав на постоянной основе.
3.7. В случае когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (командировка, болезнь и т.п.), может производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав конкурсной комиссии.
3.8. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.9. Результаты голосования оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании.
3.10. Организация и обеспечение работы комиссии возлагаются на кадровую службу органа местного самоуправления.
3.11. В своей работе конкурсная комиссия руководствуется действующим законодательством о муниципальной службе и настоящим Порядком.
3.12. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости.

4. Подготовка и проведение конкурса

4.1. Конкурс в органах местного самоуправления города Ивантеевки Московской области объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления на основании письменного ходатайства руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, имеющего вакантную должность муниципальной службы в своем подразделении, замещение которой в соответствии с настоящим Порядком может быть произведено на конкурсной основе.
4.2. Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимает руководитель органа местного самоуправления при наличии не менее двух кандидатов.
4.3. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы проводится в два этапа:
- первый этап: конкурс документов (предварительный квалификационный отбор) на замещение вакантной старшей, ведущей и главной должностей муниципальной службы;
- второй этап: конкурс-испытание, включающий в себя оценку профессиональных и личных качеств кандидатов, на замещение вакантной ведущей и главной должностей муниципальной службы.
4.4. На первом этапе (конкурс документов) информационное сообщение о проведении конкурса и приеме документов для участия в нем публикуется в общественно-политической газете "Пульс Ивантеевки" и на официальном сайте администрации города Ивантеевки в сети Интернет не позднее чем за 20 календарных дней до начала проведения конкурса.
4.4.1. В сообщении о конкурсе указываются:
- наименование вакантной должности муниципальной службы;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы;
- перечень документов для представления в конкурсную комиссию;
- время и место приема документов;
- срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
- дата, время и место проведения конкурса;
- сведения об источнике подробной информации о конкурсе;
- проект трудового договора.
4.4.2. Кадровая служба органа местного самоуправления в течение 10 календарных дней с даты окончания подачи документов проверяет достоверность сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы.
4.4.3. Конкурсная комиссия исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и должностной

> 1 ... 2 3 4 5 6 ... 7