Распоряжение Мособлтруда от 16.10.2009 N 23-р "О Примерном трудовом договоре с руководителем автономного учреждения Московской области"

период временного отсутствия Руководителя выполнение обязанностей Руководителя осуществляется в соответствии с законодательством.
2.5. Руководитель вправе:
2.5.1. Действовать без доверенности от имени Автономного учреждения, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
2.5.2. Распоряжаться имуществом Автономного учреждения в установленном действующим законодательством порядке и в пределах, определенных уставом Автономного учреждения и настоящим Трудовым договором.
2.5.3. Совершать от имени Автономного учреждения сделки, заключать, изменять, расторгать договоры в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, уставом Автономного учреждения.
2.5.4. Выдавать доверенности, совершать иные юридические действия от имени Автономного учреждения.
2.5.5. Открывать в банках расчетные и другие счета (с учетом заключения наблюдательного совета Автономного учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Автономное учреждение может открыть банковские счета).
2.5.6. Утверждать штатное расписание Автономного учреждения.
2.5.7. Утверждать в установленном порядке план финансово-хозяйственной деятельности Автономного учреждения и его годовую бухгалтерскую отчетность.
2.5.8. Осуществлять прием на работу, заключать, изменять и прекращать с работниками Автономного учреждения трудовые договоры в соответствии с законодательством.
2.5.9. Применять к работникам Автономного учреждения дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством, а также поощрять работников в соответствии с законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
2.5.10. Распределять между своими заместителями должностные обязанности.
2.5.11. В пределах своей компетенции издавать приказы, распоряжения и давать указания, обязательные для работников Автономного учреждения.
2.5.12. Определять в соответствии с действующим законодательством перечень сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну Автономного учреждения, а также порядок их защиты.
2.5.13. Занимать иные должности и заниматься иной оплачиваемой деятельностью в случаях и порядке, установленных законодательством.
2.5.14. Получать заработную плату в соответствии с настоящим Трудовым договором.
2.5.15. Пользоваться всеми социальными гарантиями, предусмотренными законодательством.
2.5.16. Решать иные вопросы, отнесенные законодательством, уставом Автономного учреждения, локальными нормативными актами Автономного учреждения и настоящим Трудовым договором к компетенции Руководителя.
2.6. Руководитель не вправе участвовать в забастовках.
2.7. Руководитель обязан:
2.7.1. Осуществлять руководство деятельностью Автономного учреждения, обеспечивать достижение Автономным учреждением целей, в интересах которых оно создано.
2.7.2. Обеспечивать выполнение Автономным учреждением установленного государственного задания - задания Учредителя.
2.7.3. Обеспечивать соблюдение требований законодательства, решений и распоряжений Учредителя, положений устава Автономного учреждения, организовывать выполнение решений собственника имущества Автономного учреждения.
2.7.4. Обеспечивать надлежащее выполнение заключенных договоров и иных обязательств.
2.7.5. Обеспечивать использование имущества Автономного учреждения, в том числе недвижимого и особо ценного движимого имущества, исключительно по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, предусмотренными уставом Автономного учреждения, а также использование по целевому назначению средств, выделяемых Автономному учреждению Учредителем на приобретение такого имущества.
2.7.6. Обеспечивать сохранность, содержание в надлежащем состоянии закрепленного за Автономным учреждением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества. Своевременно пров

> 1 2 3 ... 5 6 7