Решение Совета депутатов городского округа Черноголовка МО от 26.05.2009 N 9/85 "О принятии Положения о муниципальной службе в городском округе Черноголовка"

ей муниципальной службы, отвечающие требованиям, установленным для муниципальных служащих настоящим Положением.
7.2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

8. Документальное оформление поступления
на муниципальную службу

8.1. При поступлении на муниципальную службу гражданин предъявляет в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления городского округа Черноголовка:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При поступлении на муниципальную службу гражданин собственноручно заполняет анкету и предоставляет две свои фотографии размером 4 на 6 см.
8.2. Процедура проверки сведений, представленных гражданином для поступления на муниципальную службу, определяется федеральным законом.
8.3. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на муниципальную службу.
8.4. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется трудовым договором и распоряжением главы городского округа Черноголовка о назначении на должность муниципальной службы или руководителем органа местного самоуправления.
8.5. Сведения о муниципальных служащих городского округа заносятся в Единый реестр муниципальных должностей и должностей муниципальной службы городского округа Черноголовка, которые передаются в Управление государственной и муниципальной службы Московской области для включения их в Единый реестр муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Московской области.
8.6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
8.7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением или приказом руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа Черноголовка о назначении на должность муниципальной службы.
8.8. Ст

> 1 ... 2 3 4 5 ... 8 9 10