Решение Совета депутатов городского округа Электрогорск МО от 15.05.2009 N 90/11 "Об утверждении Положения о повышении квалификации муниципальных служащих городского округа Электрогорск Московской области"

впервые принятых на муниципальную службу, повышение квалификации по циклам профильных и/или управленческих дисциплин является обязательным.
5.3. Повышение квалификации является обязательным для всех муниципальных служащих.
5.4. Освоение программ переподготовки или повышения квалификации в образовательном учреждении завершается итоговой аттестацией, по результатам которой выдаются соответственно: диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации.
Копия полученного документа о прохождении переподготовки, повышении квалификации вносится в личное дело служащего по месту прохождения службы.

VI. Организация работы по повышению
квалификации муниципальных служащих

6.1. Работу по организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих осуществляет кадровая служба органа местного самоуправления городского округа Электрогорск Московской области.
6.2. Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации включает в себя:
определение потребности в обучении;
согласование конкретных форм переподготовки и повышения квалификации за счет средств бюджета городского округа Электрогорск Московской области с руководителями органов (структурных подразделений) местного самоуправления;
согласование программ обучения;
формирование плана профессиональной переподготовки и повышения квалификации;
размещение муниципального заказа на оказание услуг;
формирование заявки в образовательное учреждение;
осуществление контроля обучения, анализа информации об эффективности обучения;
внесение сведений об окончании профессиональной переподготовки и повышения квалификации в личное дело;
подготовку аналитических записок по итогам обучения муниципальных служащих за год.
6.3. Руководители подразделений органов местного самоуправления городского округа Электрогорск Московской области в срок до 1 июля текущего года вносят предложения по профессиональной переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих, находящихся у них в подчинении, на очередной год обучения, которые направляются в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления городского округа Электрогорск Московской области.
6.4. Кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления в срок до 15 июля выполняет расчет потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих с учетом предложений руководителей подразделений.
6.5. При расчете потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих в расчет не включаются:
обучающиеся в высших учебных заведениях, аспирантуре или докторантуре;
обучающиеся на момент формирования заявки в образовательных учреждениях дополнительного образования по профилю специальности;
достигающие предельного возраста нахождения на службе в расчетном году;
находящиеся в длительных отпусках (по беременности и родам, уходу за ребенком и т.п.);
проходившие профессиональную переподготовку и повышение квалификации или окончившие учебные заведения в течение двух календарных лет, предшествующих расчетному.
6.6. Кадровая служба органов местного самоуправления составляет план профессиональной переподготовки и повышения квалификации и не позднее 1 августа предшествующего года представляет его в финансовый орган городского округа Электрогорск Московской области.
План профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих учитывается при составлении бюджета на очередной финансовый год.
6.7. Годовой план профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих городского округа Электрогорск Московской области составляется согласно приложению.

VII. Муниципаль

> 1 2 3 4 5