РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства Санкт-Петербурга от 25.10.2004 N 120-рп "О ТИПОВЫХ ФОРМАХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"

международными и иностранными организациями;
принимать участие в забастовках;
использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним.

6. Режим работы, денежное содержание и социальные гарантии

6.1. Вице-губернатору устанавливается пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями в неделю.
6.2. Денежное содержание вице-губернатора за выполнение своих обязанностей по настоящему Договору состоит из:
должностного оклада;
премий по результатам труда;
надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
надбавок к должностному окладу за особые условия работы;
иных надбавок в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
Указанные выплаты предоставляются в порядке и размерах, установленных федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.
6.3. Денежное содержание выплачивается вице-губернатору за счет средств бюджета Санкт-Петербурга в сроки, установленные для выдачи заработной платы сотрудникам исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, за вычетом налогов.
6.4. Вице-губернатор имеет право на материальную помощь в размере до трех должностных окладов в год.
6.5. Вице-губернатору предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск 12 календарных дней за ненормированный рабочий день.
6.6. Вице-губернатору предоставляются иные гарантии и компенсации в соответствии с действующим законодательством.

7. Ответственность вице-губернатора

Вице-губернатор за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей может быть привлечен Губернатором Санкт-Петербурга к дисциплинарной ответственности в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной службе.

8. Порядок вступления в силу и расторжения Договора

8.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует в течение срока полномочий Губернатора Санкт-Петербурга.
8.2. Прекращение полномочий Губернатора Санкт-Петербурга влечет за собой отставку вице-губернатора. Вице-губернатор продолжает исполнять свои обязанности до формирования нового состава Правительства Санкт-Петербурга.
8.3. Досрочное расторжение Договора осуществляется по соглашению Сторон, а также по другим основаниям, предусмотренным законодательством о труде Российской Федерации и законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной службе.

9. Прочие условия

9.1. На вице-губернатора распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом.
9.2. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего Договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством.
9.3. Условия настоящего Договора могут быть пересмотрены по письменному соглашению Сторон, за исключением условий, установленных действующим законодательством.
9.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

10. Дополнительные условия

Вице-губернатор ознакомлен с общими принципами служебного поведения государственных служащих, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885.

ПОДПИСИ СТОРОН

Губернатор Санкт-Петербурга Вице-губернатор Санкт-Петербурга -
руководитель

> 1 ... 2 3 4 5 ... 13 14 15