Приказ Минкультуры РФ от 21.09.2009 N 644 "Об утверждении положения о премировании и денежном поощрении и положения о материальной помощи работникам Министерства культуры Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.10.2009 N 14977)

и и финансов, и оформляется приказом.
Выплата единовременного денежного поощрения работника производится в пределах установленного Министерству фонда оплаты труда.

Приложение N 2
к Приказу Министерства культуры
Российской Федерации
от 21 сентября 2009 г. N 644

ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) и работникам Министерства культуры Российской Федерации (далее - Министерство), занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы (далее - работник).
2. При предоставлении гражданскому служащему Министерства ежегодного оплачиваемого отпуска по его заявлению на основании решения Министра культуры Российской Федерации (далее - Министр) производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания, работнику - в размере двух месячных окладов.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части указанная единовременная выплата производится при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию гражданского служащего, работника.
3. Помимо единовременной выплаты, указанной в пункте 2 настоящего Положения, гражданскому служащему или работнику оказывается материальная помощь в следующих случаях:
3.1. смерти его близких родственников (родителей, детей, мужа (жены), родных братьев и сестер) на основании свидетельства о смерти;
3.2. при рождении ребенка на основании свидетельства о рождении;
3.3. в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельств.
Рассмотрение вопроса об оказании гражданскому служащему или работнику материальной помощи и ее размерах осуществляется в соответствии с мотивированным заявлением гражданского служащего или работника на имя Министра, согласованного с руководителем соответствующего структурного подразделения, курирующим заместителем Министра и руководителем Департамента экономики и финансов Министерства.
Выплата материальной помощи производится на основании решения Министра.
4. В случае смерти (гибели) гражданского служащего или работника его семье или его родителям, а при их отсутствии другим родственникам на основании свидетельства о смерти выплачивается материальная помощь по их заявлению при предоставлении соответствующих документов, подтверждающих родство.
5. В отдельных случаях Министр вправе принимать решение о выплате материальной помощи по другим основаниям.
6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь производится в пределах установленного Министерству фонда оплаты труда.

> 1 2 3