Приказ ФСВТС РФ от 14.09.2009 N 63-од "Об утверждении служебного распорядка Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.12.2009 N 15744)

анавливается следующий режим служебного времени:
время начала и окончания ежедневной работы:
ежедневно, кроме пятницы, 9 и 18 часов соответственно,
в пятницу 9-00 и 16 часов 45 минут соответственно;
перерыв для отдыха и питания:
период с 12 до 15 часов продолжительностью 45 минут (время согласовывается с руководителем структурного подразделения).
26. Продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
27. На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных органов и организаций, в которые они командированы. В случае если режим служебного времени в указанных государственных органах (организациях) отличается от режима служебного времени в Службе в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, гражданскому служащему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.
В случае если в соответствии с оформленным в установленном порядке решением Службы гражданский служащий выезжает в служебную командировку в выходной день или возвращается из нее, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха.
28. Для гражданских служащих некоторых структурных подразделений продолжительность ежедневной работы, в том числе время начала и окончания работы, определяется графиками сменности, утверждаемыми в установленном порядке, с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени.
29. Графики сменности доводятся до сведения гражданских служащих не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Гражданские служащие работают по сменам поочередно. Работа в течение двух смен подряд запрещена.
30. Учет времени прибытия гражданских служащих на гражданскую службу и убытия с нее, а также учет времени выполнения ими служебных поручений в других организациях осуществляется начальниками соответствующих структурных подразделений Службы. В структурных подразделениях Службы ведется табель учета служебного времени гражданских служащих установленной формы.
31. Проход в здание, в котором расположена Служба, и выход из него гражданских служащих осуществляется с использованием личных пропусков (прокси-карт), выдаваемых при приеме на работу. В случае расторжения служебного контракта и увольнения гражданского служащего полученный пропуск сдается.
32. В случае невозможности явки на службу по причине болезни или по другой причине гражданский служащий обязан сообщить об этом своему непосредственному руководителю в возможно короткий срок.
33. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
34. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день устанавливается:
для директора Службы, первого заместителя и заместителя директора Службы - в количестве 5 календарных дней;
для помощника директора Службы, советника директора Службы - в количестве 4 календарных дней;
для начальника управления, заместителя начальника управления - в количестве 4 календарных дней;
для начальника отдела - в количестве 3 календарных дней.
35. В соответствии с Законом гражданским служащим установлен ежегодный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:
1) гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;
2) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

> 1 2 3 ... 7 8 9 10 ... 11