Приказ ФСВТС РФ от 14.09.2009 N 63-од "Об утверждении служебного распорядка Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.12.2009 N 15744)

> 36. Гражданским служащим устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исчисляемый из расчета один календарный день за каждый полный календарный год гражданской службы.
37. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.
38. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у гражданского служащего по истечении шести месяцев его непрерывной службы в ФСВТС России. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время года в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым в установленном порядке.
39. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая в зависимости от группы должностей продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска, положенного гражданскому служащему, по его письменному заявлению может быть заменена денежной компенсацией в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
40. Запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
41. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
42. Гражданскому служащему на основании его письменного заявления предоставляются отпуска без сохранения заработной платы в случаях:
рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающему инвалиду - до 60 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
43. При наличии экономии средств фонда оплаты труда Службы и в случаях, предусмотренных абзацем вторым пункта 42 настоящего служебного распорядка, кратковременный отпуск до 7 календарных дней может предоставляться и с сохранением денежного содержания.

X. Поощрения гражданского служащего Службы

44. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности, в том числе с выплатой соответствующего единовременного денежного поощрения;
2) награждение грамотой, в том числе с выплатой соответствующего единовременного денежного поощрения или с вручением ценного подарка;
3) премирование;
4) вручение ценного подарка;
5) выплата гражданскому служащему единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;
6) поощрение Правительства Российской Федерации;
7) поощрение Президента Российской Федерации;
8) присвоение почетных званий Российской Федерации;
9) награждение знаками отличия Российской Федерации;
10) награждение орденами и медалями Российской Федерации.
45. Решение о поощрении и награждении гражданского служащего в пределах компетенции Службы оформляется приказом Службы и заносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
46. Решение о награждении гражданского служащего государственными наградами и о присвоении почетных званий принимается Президентом Российской Фе

> 1 2 3 ... 8 9 10 11