Приказ Ростехнадзора от 25.08.2009 N 739 "О введении Условий оплаты труда работников центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, занимающих должности служащих и осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.09.2009 N 14784)

¦
L------------------------------------------------------------+-------------

14. С учетом уровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности служащим может быть установлен персональный повышающий коэффициент. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента принимается руководителем Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору персонально в отношении конкретного работника и определяется в пределах до 2,0.
15. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах государственной власти, в размерах:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 0,1;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - 0,15;
при выслуге лет свыше 5 лет - 0,2.
16. Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности, персонального повышающего коэффициента к окладу и повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
17. Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам:
- персональный повышающий коэффициент к окладу;
- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
18. С учетом уровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности рабочим может быть установлен персональный повышающий коэффициент. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента принимается руководителем Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору персонально в отношении конкретного работника и определяется в пределах до 2,0.
19. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах государственной власти, в размерах:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 0,1;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - 0,15;
при выслуге лет свыше 5 лет - 0,2.
20. Применение персонального повышающего коэффициента к окладу и повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

III. Порядок и условия выплат компенсационного характера

14. Выплаты компенсационного характера устанавливаются на основе Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 февраля 2008 г., регистрационный N 11081).
Работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:
компенсационная выплата за совмещение профессий (должностей);
компенсационная выплата за расширение зон обслуживания;
компенсационная выплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
доплата за работу в ночное время;
повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
повышенная оплата сверхурочной работы.
15. Компенсационная выплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или выполнение обязанностей временно отсутству

> 1 ... 2 3 4 5 6