Приказ ФСС РФ от 18.08.2009 N 177 "О порядке проведения аттестации работников Фонда социального страхования Российской Федерации" (вместе с "Положением о порядке проведения аттестации работников Фонда социального страхования Российской Федерации") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.09.2009 N 14724)

ящиеся в отпуске по беременности и родам и работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через год после выхода их из отпуска;
4.1.6. работники в течение года со дня прохождения аттестации, если аттестационной комиссией не установлены другие сроки проведения аттестации, после окончания повышения квалификации или профессиональной переподготовки в системе профессионального развития кадров Фонда.
5. Для проведения аттестации формируются аттестационные комиссии. Они являются постоянно действующими органами и работают на общественных началах.
5.1. Комиссии образуются в следующих подразделениях Фонда:
- в центральном аппарате Фонда образуются Центральная аттестационная комиссия, которая проводит аттестацию работников Фонда, перечисленных в пункте 5.7 данного Положения, а также аттестационные комиссии по аттестации других работников центрального аппарата Фонда;
- в региональных отделениях Фонда;
- в подведомственных Фонду государственных учреждениях - центрах реабилитации.
5.2. Организационное обеспечение деятельности аттестационных комиссий центрального аппарата Фонда возлагается на Управление по работе с персоналом.
5.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, включая независимых экспертов. Количество независимых экспертов не должно превышать одной трети состава аттестационной комиссии.
Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются председателем Фонда, а составы аттестационных комиссий региональных отделений и центров реабилитации Фонда, сроки и порядок работы утверждаются их руководителями.
5.4. Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами.
5.5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным при наличии не менее 2/3 ее состава.
5.6. Основными принципами деятельности комиссии являются компетентность, объективность, открытость, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.
5.7. Центральная аттестационная комиссия проводит аттестацию следующих работников Фонда:
- руководителей департаментов и управлений центрального аппарата Фонда и их заместителей;
- управляющих и заместителей управляющих региональными отделениями Фонда;
- руководителей подведомственных Фонду центров реабилитации.

Порядок подготовки аттестации

6. Подготовка к проведению аттестации включает в себя следующие мероприятия:
6.1. определение списков работников, подлежащих аттестации;
6.2. разработку графика проведения аттестации;
6.3. подготовку отзыва на работника об исполнении им должностных обязанностей, включающего сведения о квалификации и результатах его трудовой деятельности. Отзыв готовится Управлением по работе с персоналом, кадровыми службами региональных отделений и центров реабилитации Фонда.
7. К заседанию аттестационной комиссии представляются следующие документы:
7.1. отзыв на аттестуемого работника;
7.2. аттестационный лист предыдущей аттестации работника (протокол заседания аттестационной комиссии);
7.3. трудовой договор, заключенный с работником (его должностная инструкция);
7.4. положение о Фонде, региональном отделении, филиале, структурном подразделении, устав подведомственного Фонду центра реабилитации;
7.5. правила внутреннего трудового распорядка организации;
7.6. аналитические и другие материалы, характеризующие аттестуемого.
8. Приказ о проведении аттестации издается не позднее чем за две недели до ее проведения и доводится до сведения работников, подлежащих аттестации.
Приказом утверждаются: сроки проведения аттестации и список работников, подлежащих аттестации.
9. Управление

> 1 2 3 4