Приказ Роспечати от 22.07.2009 N 207 "Об утверждении целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати" (вместе с "Положением о стимулирующих выплатах руководителям федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, в зависимости от эффективности работы учреждения", "Регламентом комиссии по распределению централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям подведомственных учреждений") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.10.2009 N 14978)

равлений развития учреждения;
- организации и проведения ответственных мероприятий, в т.ч. мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения;
- качественного выполнения внеплановых работ по заданию руководства Роспечати.
11. Стимулирующие выплаты по итогам работы за квартал определяются из расчета размера, установленного указанной выше Комиссией для каждого учреждения за месяц, исходя из размера централизованных лимитов бюджетных обязательств.
12. Выплаты премии за выполнение важных и особо важных заданий производятся из средств централизованных лимитов бюджетных обязательств учреждения единовременно в размере 1 (одного) должностного оклада руководителя по результатам их выполнения.
13. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся на основании информации о результатах деятельности федерального бюджетного учреждения нарастающим итогом, предоставляемой учреждениями за фактически отработанное время, данных бухгалтерской и статистической отчетности и заключений структурных подразделений Роспечати.
14. Руководители, имеющие претензии руководства Роспечати к результатам основной деятельности учреждения, не выполнившие порученные задания, допустившие производственные упущения в работе и совершившие в течение отчетного периода нарушение общественного порядка, трудовой и производственной дисциплины, по решению Комиссии могут быть премированы в пониженном размере или депремированы полностью.
Замечания, упущения и претензии к руководителю учреждения должны иметь письменное подтверждение (приказ, распоряжение, служебная записка и т.д.).
При увольнении руководителя учреждения по собственному желанию премии не выплачиваются.
15. Решение о выплатах стимулирующего характера руководителю учреждения утверждается приказом Роспечати.
16. Условия и размер выплат стимулирующего характера, материальной помощи вносятся в трудовой договор, заключаемый между руководителем учреждения и Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям, путем заключения ежегодного дополнительного соглашения к трудовому договору.
17. В случае отсутствия решения Комиссии по распределению централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений о предоставлении руководителю подведомственного учреждения стимулирующих выплат за счет централизованных лимитов бюджетных обязательств соответствующие средства могут быть направлены на стимулирующие выплаты руководителям других подведомственных учреждений.

Приложение N 4
к Приказу Федерального
агентства по печати
и массовым коммуникациям
от 22 июля 2009 г. N 207

РЕГЛАМЕНТ
КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
АССИГНОВАНИЙ НА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

I. Общие положения

1. Регламент Комиссии по распределению централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям подведомственных учреждений (далее - Комиссия) определяет сроки и последовательность действий Комиссии при принятии объективных решений по определению конкретных размеров отчислений в состав централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям подведомственных Роспечати учреждений и о размерах выплат стимулирующего характера руководителю подведомственного федерального бюджетного учреждения по результатам деятельности учреждения.
2. Комиссия создана в целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений ф

> 1 ... 2 3 4 5