Приказ ФМС РФ от 16.07.2009 N 174 "Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной миграционной службы" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.08.2009 N 14479)

ссии допускается изменение начала и окончания служебного времени, оформленное приказом ФМС России на основании заявления гражданского служащего.
35. В структурных подразделениях центрального аппарата ФМС России ведется табель учета служебного времени гражданских служащих.
36. Накануне нерабочего праздничного дня продолжительность служебного дня сокращается на один час.
37. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
В этих случаях привлечение гражданских служащих к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни допускается на основании их письменного согласия, с учетом мнения первичной профсоюзной организации и производится по приказу (распоряжению) ФМС России.
38. На основании служебной записки (рапорта) начальника структурного подразделения центрального аппарата ФМС России директору ФМС России издается приказ ФМС России об отстранении от исполнения должностных обязанностей гражданского служащего в случаях:
появления его на службе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
если гражданский служащий не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
привлечения его в качестве обвиняемого, в отношении которого судом вынесено постановление о временном отстранении от должности в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации.
39. К времени отдыха относятся перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
40. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной Федеральным законом нормальной продолжительности служебного времени.
41. Гражданским служащим в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым директором ФМС России, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
42. График отпусков составляется ежегодно Управлением по вопросам кадров и государственной службы ФМС России на основании предложений начальников структурных подразделений центрального аппарата ФМС России, с учетом мнения первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.
43. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
44. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы в центральном аппарате ФМС России, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а замещающим должности иных групп - продолжительностью 30 календарных дней.
45. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданского служащего за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
46. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Начальники структурных подразделений центрального аппарата ФМС России ведут учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим в условиях ненормированного рабочего дня.
Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день устанавливается:
для гражданских служащих, замещающих должности высшей и главной группы должностей категории "руководители" - в количестве 7 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих должности ведущей группы должностей категории "руководители" - в количестве

> 1 2 3 ... 6 7 8 9