Приказ ФАС РФ от 07.07.2009 N 429 "Об Условиях оплаты труда работников (обслуживающего персонала) территориальных органов Федеральной антимонопольной службы" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.09.2009 N 14780)

тников за выполненную работу в учреждении в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 года N 818 (зарегистрирован в Минюсте России 01.02.2008 N 11080), устанавливаются в территориальных органах следующие выплаты и премии:
- премия по итогам работы;
- премия за интенсивность и высокие результаты работы.
Стимулирующие выплаты осуществляются по решению руководителя территориального органа в пределах бюджетных ассигнований, выделенных территориальному органу на оплату труда обслуживающего персонала.
Размер выплаты стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере. Максимальный размер выплат стимулирующего характера не ограничен.
Премирование работников осуществляется на основе Положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом территориального органа.
При определении размеров выплат стимулирующего характера учитываются:
успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде премирования;
инициатива работника при выполнении работ и качество выполняемых работ;
качество подготовки, выполнение и срочность порученной работы.
5.2. Премия по итогам работы выплачивается в пределах имеющихся средств.
5.3. Премия за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается единовременно.
При премировании учитываются: интенсивность и напряженность работы; особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной и безотказной работы хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения и транспортных средств территориального органа, работа в режиме ненормированного рабочего дня).

6. Порядок выплаты материальной помощи

6.1. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь, в том числе и к отпуску. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимает руководитель территориального органа на основании письменного заявления работника.

Приложение
к Условиям оплаты труда
работников территориальных органов
Федеральной антимонопольной службы

РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ (ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА)
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ

-----------------------------------------------------------T--------------¬
¦1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- ¦2200 рублей ¦
¦квалификационным справочником работ и профессий рабочих ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- ¦2450 рублей ¦
¦квалификационным справочником работ и профессий рабочих ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- ¦2900 рублей ¦
¦квалификационным справочником работ и профессий рабочих ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- ¦3000 рублей ¦
¦квалификационным справочником работ и профессий рабочих ¦ ¦
L----------------------------------------------------------+---------------

> 1 ... 2 3 4