Приказ Минспорттуризма РФ от 29.06.2009 N 453 "Об аттестационной комиссии Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации" (вместе с "Положением об аттестационной комиссии Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.08.2009 N 14514)

го экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
10. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и возможности присвоения ему классного чина.
11. Гражданский служащий должен быть ознакомлен Департаментом управления делами Министерства не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена с указанным в пункте 10 настоящего Положения отзывом под расписку. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

IV. Заседание аттестационной комиссии
по проведению аттестации

12. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
13. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
14. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
15. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
16. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

V. Заседание аттестационной комиссии по проведению
квалификационного экзамена

17. Заседание аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена гражданского служащего проводится в порядке, установленном разделом IV настоящего Положения.
18. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия, в случае необходимости, заслушивает непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего о его профессиональной служебной деятельности.
19. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью службы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использование

> 1 2 3 4 5