Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.03.2009 N 109н "Об утверждении Порядка работы Комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.04.2009 N 13641)

вает:
а) подготовку материалов к заседаниям Комиссии;
б) подготовку запросов и обобщение материалов, необходимых для работы Комиссии;
в) ведение делопроизводства.
5. Секретарь Комиссии:
а) ведет протоколы заседаний Комиссии;
б) доводит решения Комиссии до сведения заинтересованных лиц и контролирует исполнение решений Комиссии;
в) уведомляет членов Комиссии о проведении заседания Комиссии;
г) подписывает выписки из протоколов заседаний Комиссии;
д) осуществляет иные действия по поручению председателя Комиссии.
6. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.
7. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии или по его поручению заместитель председателя Комиссии.
8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса.
9. Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены.
В случае, когда присутствие члена Комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), производится его замена с внесением соответствующего изменения в состав Комиссии.
10. Решения Комиссии (в том числе по процедурным вопросам) принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
11. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов Комиссии по каждому решению выражается словами "за" или "против", рядом с которыми ставится подпись каждого члена Комиссии с правом решающего голоса.
12. Для проведения конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Конкурс), Комиссия получает из структурного подразделения Министерства, уполномоченного осуществлять организационное обеспечение деятельности Комиссии, поступившие заявки претендентов на участие в Конкурсе с прилагаемыми к ним документами:
а) заявление, листок по учету кадров, фотография;
б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
в) предложения по программе деятельности федерального государственного унитарного предприятия (в запечатанном конверте);
г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.
13. С момента начала приема заявок Комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности федерального государственного унитарного предприятия (далее - предприятия), а также с перечнем вопросов для тестовых испытаний претендентов.
14. Комиссия проводит Конкурс в два этапа.
15. До проведения первого этапа Конкурса Комиссия принимает решение о допуске к участию в конкурсе претендентов, отвечающих требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия действующим законодательством.
16. На первом этапе Конкурса Комиссия осуществляет следующие мероприятия:
а) утверждает предельное количество (в процентном отношении) неправильных ответов при проведении тестовых испытаний претендентов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов;
б) проводит письменные тестовые испытания претендентов;
в) по окончании тестовых испытаний принимает решение о допуске претендентов ко второму

> 1 2 3