Приказ Минтранса РФ от 11.01.2009 N 2 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве транспорта Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.03.2009 N 13546)

в цветном изображении (по две фотографии 3,5 x 4,5 и 4,0 x 6,0);
копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (государственной службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации о гражданской службе и указанные в объявлении о приеме документов для участия в конкурсе.
11. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, Административный департамент в письменной форме информирует гражданина об отказе участия в конкурсе, с указанием причин отказа.
12. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в отдел государственной службы и кадров Административного департамента личное заявление на имя Министра транспорта Российской Федерации.
Отдел государственной службы и кадров Административного департамента обеспечивает предоставление гражданскому служащему заверенные копии документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также иных документов, необходимых для участия в конкурсе, за исключением документов, которые участвующий в конкурсе готовит лично.
13. Несвоевременное представление документов, а также представленных не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин является основаниями для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
14. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем Комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
15. Не позднее 15 (пятнадцати) календарных дней до начала второго этапа конкурса отдел государственной службы и кадров Административного департамента сообщает о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
16. На втором этапе Комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам тестовых испытаний и индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень) для замещения вакантной должности гражданской службы.
17. Решение Комиссии по результатам конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
18. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
19. Результаты голосования Комиссии оформляются протоколом и подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в заседании.
20. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской с



> 1 2 3 4

	Поделиться:	Tweet