"Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 - 2013 годы" (утв. Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Наблюдательным советом Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности 07.12.2010)

несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за первые два дня нетрудоспособности работника.
8. Иных расходов, связанных с производством и (или) реализацией продукции и услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации и обусловленных трудовыми отношениями.
12.6. Расходы, предусмотренные иными документами, регулирующими отношения между работодателями и работниками, включают расходы, предусмотренные коллективными договорами, сверх предусмотренных трудовым законодательством и настоящим Соглашением.
12.7. Расходы, связанные с выполнением Соглашения, включаются в расходы, обусловленные наличием трудовых отношений, в соответствии с обязательствами и состоят из:
а) расходов, направляемых на выполнение обязательств работодателя, предусмотренных разделами настоящего Соглашения;
б) расходов на совершенствование взаимоотношений в сфере социального партнерства в целях регулирования социально-трудовых отношений, в том числе:
расходов в виде сумм вступительных и членских взносов в отраслевое объединение работодателей;
расходов, направляемых на выполнение обязательств работодателя, предусмотренных разделом 11 настоящего Соглашения.

13. КОНТРОЛЬ ВЫПОЛНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЯ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

13.1. Контроль выполнения Соглашения в Организациях осуществляют Стороны, его заключившие.
13.2. Представители Сторон, заключившие Соглашение, осуществляют проверку хода выполнения Соглашения по итогам полугодия и года и рассматривают выполнение условий Соглашения на совместных заседаниях два раза в год.
Для осуществления контроля выполнения Соглашения, внесения в него изменений и дополнений, урегулирования возникающих разногласий представителями сторон Соглашения создается на равноправной основе Отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
Данная Комиссия дает при необходимости толкование положений Соглашения.
13.3. При осуществлении контроля выполнения Соглашения представители Сторон обязаны взаимно предоставлять необходимую имеющуюся информацию.
13.4. При невыполнении положений Соглашения представители Сторон проводят взаимные консультации.
13.5. Лица, виновные в нарушении и невыполнении обязательств по Соглашению и непредставлении информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля выполнения Соглашения, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

14.1. Соглашение вступает в силу с 1 января 2011 года и действует по 31 декабря 2013 года.
14.2. В течение семи дней с момента подписания настоящего Соглашения Объединение работодателей направляет его в соответствующий федеральный орган исполнительной власти на уведомительную регистрацию.
14.3. В период действия Соглашения ни одна из Сторон не может в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых обязательств, но вправе по взаимной договоренности вносить дополнения и изменения, не снижающие действующие гарантии для работников.
Изменения и дополнения вносятся в Соглашение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, с учетом предварительного обсуждения Отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
14.4. Работодатели, присоединившиеся к Соглашению после его заключения, уведомляют об этом Стороны Соглашения.
14.5. Соглашение опубликовывается в соответствии с нормативным правовым актом, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

> 1 2 3 ... 10 11 12