Приказ ФМБА РФ от 20.10.2010 N 690 "Об утверждении служебного распорядка центрального аппарата ФМБА России" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.11.2010 N 18988)

ные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет гражданской службы и за ненормированный служебный день в соответствии с Законом.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданской службы исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет гражданской службы суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Общая их продолжительность для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.
В соответствии с Законом для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.
Ненормированный служебный день устанавливается также гражданским служащим, замещающим должности ведущей, старшей и младшей групп, исходя из служебной необходимости и управленческой целесообразности, в соответствии с перечнем должностей, указанном в приложении к Служебному распорядку.
Гражданским служащим устанавливаются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный служебный день следующей продолжительности:
для гражданских служащих, замещающих высшую группу должностей гражданской службы, - 14 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих главную группу должностей гражданской службы, - 12 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих ведущие должности гражданской службы, - 10 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих старшие и младшие должности гражданской службы, - 8 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданской службы и суммируется с ними.
28. Ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию гражданского служащего может предоставляться по частям. Продолжительность одной части предоставляемого отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию сторон гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности. Предоставление отпусков оформляется приказом. Отпуск за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в ФМБА России. В отдельных случаях, предусмотренных статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуска за второй и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданским служащим в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.
29. Очередность предоставления гражданским служащим ежегодных отпусков устанавливается графиком отпусков в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности ФМБА России и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.
График отпусков составляется ежегодно отделом кадровой политики на основании предложений начальников управлений центрального аппарата ФМБА России не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.
30. Для оформления отпуска гражданский служащий собственноручно заполняет бланк заявления установленной формы, согласовывает его с начальником управления ФМБА России и передает в отдел кадровой политики.
Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа ФМБА России. Не использованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение этого рабочего года

> 1 2 ... 3 4 5 6 7